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標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)案件；抓工作重點突出、思路明確，用工分配制度改革成效顯著。
對于下一步工作，武衛(wèi)東強調(diào)，要緊緊圍繞國家局“卷煙上水平”基本方針
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;提高全員勞動生產(chǎn)率。深入推進“兩項工作”，不斷提高基層民主管理水平。繼續(xù)深化用工分配制度改革，不斷提高基層人員待遇水平。繼續(xù)加大教育和培訓(xùn)力度，全面提升基層人員
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煙草在線臨武消息 為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)市局（公司）第四輪全員競爭上崗
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目標(biāo)，深化人事勞動用工分配制度改革，構(gòu)建“公平、競爭、擇優(yōu)”的用人機制，為各類人才脫穎而出創(chuàng)造條件、提供平臺，搞好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，增強員工與公司
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、管理工作，繼續(xù)深化用工分配制度改革；大力加強職工隊伍建設(shè)，繼續(xù)加強政工人事隊伍建設(shè)。
江西省局（公司）
強調(diào)加強理論學(xué)習(xí)
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全系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作提出具體要求：一是要認真做好2012年各項鑒定工作，全面完成職業(yè)技能鑒定計劃。二是要切實深化勞動用工和收入分配制度改革，規(guī)范和拓展技能
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，完善人事制度、分配制度、績效管理制度改革。把握關(guān)鍵，著力推進作風(fēng)整頓。要從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)入手，解決思想上、工作上存在的問題，提升工作水平
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干部人事制度和勞動用工收入分配制度改革方面，嚴格按照干部選拔任用和用工收入分配制度執(zhí)行，堅持正確用人導(dǎo)向，注重全面考察干部，堅決杜絕用人上的不正之風(fēng)
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創(chuàng)建活動，確保全市系統(tǒng)優(yōu)秀管理所達標(biāo)率達到80%；深入推進專賣職業(yè)技能鑒定和專賣管理人員的用工分配制度改革，將崗位技能鑒定同上崗條件、崗位等級和崗位工資相結(jié)合
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，推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；以激發(fā)創(chuàng)造活力為關(guān)鍵，加強人才隊伍建設(shè)；以規(guī)范收入分配為重點，深化用工分配制度改革；以營造穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境為
