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拍著有沒有前途（優(yōu)績股！），你的投入能不能得到回報。不興費勁巴力拍了，最后把人拍跑了的。受拍者得夠得著你能拍到，不許
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，培育高焦市場，就好像我們培育不是重點骨干品牌一樣，沒有市場前途，而低焦卷煙是“潛力股”，未來的潛力是無限的，所以
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，他在同齡人中已經(jīng)屬于資深的煙斗客了。Nording那時常去哥本哈根的一家煙斗店鋪維護自己的煙斗。他說：“在那里工作的一個員工覺得這是一門很有前途的專業(yè)，于是想自己開家
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的信號已經(jīng)警示單一百貨店業(yè)態(tài)在中國市場黯然失色的事實。
山田電機：前途未卜 山田電機是全球第二大家電零售商，2010年12月10日，山田電機的中國首家
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，往往是企業(yè)內(nèi)部工作的人不用心工作造成的，員工只把企業(yè)當(dāng)成養(yǎng)家糊口的地方，對企業(yè)的前途，漠不關(guān)心，這樣的企業(yè)怎么會景氣呢
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;為企業(yè)核心競爭力的形成與增強奠定堅實的人力資源的基礎(chǔ)。
科學(xué)地開展人力資源管理是煙草企業(yè)形成凝聚力和建立內(nèi)部品牌優(yōu)勢的關(guān)鍵。煙草企業(yè)的凝聚力關(guān)系到煙草企業(yè)的欣欣向榮、興旺發(fā)達(dá)、未來前途
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，走出一條可持續(xù)發(fā)展的道路，成為中國煙草無法回避的抉擇。
上海煙草大力發(fā)展低焦卷煙制品前途光明，紅雙喜”憑借其品牌聲譽和產(chǎn)品品質(zhì)雙重優(yōu)勢，一定
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的品牌。但是只打上途銳而無大眾的標(biāo)志，此車命運的前途未仆。此時大眾已經(jīng)成為了一個品質(zhì)的象征，又像品牌背書。
當(dāng)然大眾汽車集團并沒有要把大眾品牌做成純粹的高端品牌
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，更重要的是關(guān)心員工的知識更新、學(xué)習(xí)提升以及個人成長進(jìn)步、前途得到發(fā)展的機會；愛護和包容員工，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生親切感、幸福感和依賴感，促使大家自覺
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客觀的實踐理論研究。對于其發(fā)展前途，社會上有著不同的聲音，堅持和維護煙草專賣制度，并不是認(rèn)為煙草專賣制度可以一勞永逸，需要進(jìn)行邏輯分析
