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,滿懷憧憬。等進(jìn)了公司,眼見(jiàn)創(chuàng)意屢遭IBM官僚體制漠視,他實(shí)在無(wú)法“茍活”下去,于是毅然決然地離開(kāi)這個(gè)令人稱羨的公司。所以,煙草企業(yè)要
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制度體系,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。要著力整治庸懶散奢不良風(fēng)氣,堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義,堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,營(yíng)造風(fēng)清氣正、聚力
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、勤儉節(jié)約思想,下決心改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng),堅(jiān)決反對(duì)大手大腳、鋪張浪費(fèi),堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義,切實(shí)做到風(fēng)清氣正、求真務(wù)實(shí),樹(shù)立良好行業(yè)
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,堅(jiān)決反對(duì)大手大腳、鋪張浪費(fèi),堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義,切實(shí)做到風(fēng)清氣正、求真務(wù)實(shí),樹(shù)立良好企業(yè)形象。
(四)
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;控制工程質(zhì)量,爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。“三防”即防止工程建設(shè)中利用職權(quán)貪污受賄、挪用公款等違法違紀(jì)行為的發(fā)生;防止因官僚主義、失職瀆職行為造成工程質(zhì)量事故和浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生
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官僚,企業(yè)的管理者是為客戶服務(wù)的,大學(xué)等科研機(jī)構(gòu)的研究者是科學(xué)家,企業(yè)的技術(shù)研發(fā)者是商人。為客戶服務(wù)是企業(yè)生存的唯一理由,客戶的價(jià)值觀就是企業(yè)
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上、口頭上,就會(huì)損害自己在廣大干部員工中的形象。因此,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),狠剎形式主義、官僚主義的歪風(fēng)
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,忘記自己肩負(fù)的責(zé)任,違法用權(quán),形式主義、官僚主義嚴(yán)重;三是行政決策方面,重大決策不集體討論,主觀誤斷,搞
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過(guò)錯(cuò)。一些基層單位在做出相關(guān)決定過(guò)于隨意,侵犯了員工的合法利益。在處理職工群眾來(lái)訪時(shí)又不作為、亂作為,官僚作風(fēng)嚴(yán)重,處理方法簡(jiǎn)單粗暴,推委扯皮
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規(guī)定點(diǎn)。”
【進(jìn) 步】
“有規(guī)定點(diǎn)”就是公私合營(yíng)以后的事了。
據(jù)相關(guān)資料,1946年泊鎮(zhèn)解放以后,既不屬于官僚資本又不屬于敵偽產(chǎn)業(yè)的永華火柴公司按當(dāng)時(shí)的政策并不