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，開始參加一系列幫扶活動，和陳爭利關(guān)系好的幾個同事知道后，也加入到了義工行列。星星之火可以燎原，“義工”這一名詞漸漸的被職工了解和認(rèn)知，
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，既能滿足加工行業(yè)高檔卷煙品牌要求，與國際接軌，又能生產(chǎn)低成本、低檔煙。同時，廠房建設(shè)還采用歐式建筑設(shè)計(jì)風(fēng)格，做到了與地域特色文化和周邊
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，落實(shí)班務(wù)公開，增強(qiáng)員工民主參與的道德建設(shè)，規(guī)范班組員工行為，確保班組員工遵紀(jì)守法，同時努力把班組建成團(tuán)結(jié)合作，班務(wù)公開
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;把陜西中煙“智行”文化與工廠文化相融合，把踐行行業(yè)“員工行為規(guī)范”作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地的重要目標(biāo)，先后組織開展了內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、拓展，企業(yè)文化宣講進(jìn)車間、進(jìn)班組
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貫成果，營造大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍，使文化理念不斷深入人心、員工行為更加規(guī)范、為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐。
三是以宣傳平臺為載體，宣揚(yáng)“大成
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愛心捐款，勇?lián)?zé)任。災(zāi)難無情，煙草有情。市局（公司）積極倡導(dǎo)廣大干部職工行動起來，向?yàn)?zāi)區(qū)人民伸出援助之手，獻(xiàn)一份
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等各個方面的規(guī)章制度，界定工作職責(zé)，規(guī)范員工行為，優(yōu)化工作流程，使每個員工都清楚知道自己的崗位職責(zé)是什么，什么可以做，
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更加順暢、責(zé)任更加明晰、考核更加嚴(yán)格、效率更加提高”為切入點(diǎn)深刻闡釋了規(guī)范建設(shè)的要求，從企業(yè)行為和員工行為體現(xiàn)企業(yè)文化的角度提出了文化建設(shè)的思路，結(jié)合新煙區(qū)建設(shè)要求
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、全面推進(jìn)、持續(xù)提升，努力做到行業(yè)共同價值觀和全系統(tǒng)核心價值理念深入人心，努力推進(jìn)母子文化融匯與融合。要按照公司制定的《企業(yè)文化手冊》、《員工行為規(guī)范手冊》、《“七彩服務(wù)
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和深化勞動用工收入分配制度改革水平。規(guī)范勞動用工行為、加強(qiáng)收入分配管理、理順收入分配關(guān)系，切實(shí)調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
五是要以“大成”文化為引領(lǐng)，
