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;通過規(guī)范化、常態(tài)化開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)精準(zhǔn)管理、行業(yè)有效監(jiān)管、全員安全技能提升的目標(biāo)。結(jié)合創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)工作，在辦公大樓利用設(shè)置安全專欄展板、LED屏
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年市局（公司）第五屆卷煙營銷技能提升大比武活動(dòng)中，他取得了個(gè)人二等獎(jiǎng)的好成績。今年疫情發(fā)生后，根據(jù)工作安排，昌邑市局（
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許多新員工的“培訓(xùn)基地”。說起師傅，徒弟們都豎起大拇指?！澳闳ボ囬g里轉(zhuǎn)一圈，機(jī)子一停跑得最快的就是我?guī)煾盗??！眳枪鹪囊晃煌降苄χf。許多新進(jìn)員工在這里完成了身份的轉(zhuǎn)變、技能
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更高等級的鑒定。建立員工的職業(yè)培訓(xùn)檔案和職業(yè)技能提升計(jì)劃,根據(jù)員工的知識水平、工作年限、崗位需求等制定科學(xué)合理的培訓(xùn)目標(biāo)， 根據(jù)人員實(shí)際情況實(shí)施有針對性的精準(zhǔn)提升計(jì)劃。吃透教材
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助力卷煙零售戶技能提升，為廣大卷煙零售戶建立“法制+技能”雙提升的良好局面和氛圍。
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，加大力氣修煉“內(nèi)功”，不斷完善業(yè)務(wù)技能、提升服務(wù)水平，積極量化建設(shè)目標(biāo)，細(xì)化日?？己藘?nèi)容，樹立良好工作導(dǎo)向。
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提升進(jìn)階。圖為工作室?guī)ь^人黃暹（右二）與成員在生產(chǎn)現(xiàn)分析問題。工作室每年定期開展“寬窄杯”制絲工序技能競賽，實(shí)現(xiàn)以賽代練，以賽促技能提升。圖為
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的陳佳，積極響應(yīng)復(fù)烤公司高質(zhì)量發(fā)展號召，努力發(fā)揮工匠精神，熱心引領(lǐng)分級技能提升，在公司、各復(fù)烤廠起到了示范作用，掀起了學(xué)業(yè)務(wù)、比
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的行業(yè)卷煙工廠廠長培訓(xùn)班和日常接待做好知識儲備與技能提升。人力資源科科長賈剛從選拔背景、計(jì)劃擬定、外培形式等內(nèi)容進(jìn)行專題介紹，并強(qiáng)調(diào)了此次培訓(xùn)對于合煙人才隊(duì)伍建設(shè)、“傳幫帶”氛圍營造
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；將技能掌握、知識互動(dòng)與業(yè)績評價(jià)關(guān)聯(lián)，將技能教學(xué)成效與內(nèi)訓(xùn)師考評掛鉤，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，激勵(lì)員工加強(qiáng)技能提升。
