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最后的“施工”。隨著一聲清脆的合閘聲響，變頻器瞬間點亮，電動機也隨之規(guī)律地旋轉(zhuǎn)起來。與這場技能比拼的熱烈氛圍相反，兩天后舉行的PLC項目技能比武則呈現(xiàn)出另一番
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，選手比拼電動叉車“快、準、穩(wěn)”操作。送貨技能競賽以“競技能、比規(guī)范”為主題，以今年新開發(fā)上線的“5R規(guī)范送貨評價系統(tǒng)”為依托，開展送貨服務(wù)準時競賽。參賽選手
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程度上，頭部品牌的壓力更大、責(zé)任更大，大家都不輕松，唯一可以確認的是，這種挑戰(zhàn)壓力不是一時半會兒的，這個時候比拼的就是耐心、韌勁
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，夾縫中求生，斜刺里向陽而茂盛。正因為梅雨季的現(xiàn)實，現(xiàn)在不是過度追求、簡單比拼增長速度的時候，活下去、活得更好、更好地活下去才是最至關(guān)重要的。就像植物
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；開展技能比武，讓職工在比拼中相互學(xué)習(xí)、進步。隨著人才培養(yǎng)模式不斷完善，許昌煙機公司機加車間形成了以工藝工程師、智能制造服務(wù)工程師等多領(lǐng)域人才為帶頭人、全車
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，動力車間主動作為，牽頭開展降能增效專項改善，針對新的生產(chǎn)模式建立起了能源保供低耗模式。近年來，南昌卷煙廠通過座談會、演示發(fā)布、競賽比拼等方式
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;開展技術(shù)比武、競賽比拼、能力比試等活動，建立素質(zhì)能力、技能等級、技術(shù)職稱等素養(yǎng)提升長效機制。成長動態(tài)培養(yǎng)機制。依據(jù)技術(shù)人員年度業(yè)績、解決技術(shù)難題情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)成效、考核結(jié)果、個人
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的比拼，更是觀點、情感和價值觀的傳遞。短視頻雖短，但其所承載的意義和影響可以深遠。我們期待與更多的煙草同行去交去碰撞，從別人踩過的坑、走的彎路中去發(fā)現(xiàn)新生
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”等形式，推動營銷人員向“客戶成長陪跑伙伴”“終端建設(shè)設(shè)計師”“品牌培育策劃師”“數(shù)據(jù)治理工程師”轉(zhuǎn)變。他們充分借助工匠室、創(chuàng)客工作室等平臺，以數(shù)字創(chuàng)客大比拼、科技項目、QC課題
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。經(jīng)過精彩的作品介紹和創(chuàng)意比拼，最終角逐出兩個大項的多個獎項，營造了員工積極參與綠色發(fā)展、數(shù)字轉(zhuǎn)型的良好氛圍。（翟長劍）02技改攻關(guān)激活發(fā)展動力
