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，倡導(dǎo)的是決策的程序性、制度的嚴(yán)肅性、管理的規(guī)范性。二者互不排斥、并行不悖，相輔相成、相得益彰。
具體而言，“人”是發(fā)展源泉，是前進動力，
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，以良好的工作態(tài)度，提升自身追求的著力點來深化自身工作領(lǐng)先，把每一項工作做“精致”作為推進工作的精神源泉，刻化“精致”思維，驅(qū)動精細(xì)
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注入活力，憑借企業(yè)文化力保持企業(yè)百年不衰。所以，煙草企業(yè)要看重文化的價值和力量，靠文化給管理帶來活力源泉。當(dāng)前煙草企業(yè)要與時俱進，踐行“兩個至上
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，看到煙草行業(yè)積極創(chuàng)新的動力所在，看到工商稅利增長的源泉所在，這樣，保持煙草行業(yè)經(jīng)濟運行才能變成現(xiàn)實。
第二、全力聚焦卷煙銷售任務(wù)目標(biāo)。
卷煙
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態(tài)，實現(xiàn)上繳財政總額超過千億元”的目標(biāo)。對于多年來一直保持經(jīng)濟高位運行的上煙集團來說，實現(xiàn)這個目標(biāo)并不輕松。怎么辦？基層是智慧的寶庫，群眾是力量的源泉。上
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風(fēng)，樹品行的不竭源泉，如何做到勤政廉政，兩袖清風(fēng)呢？
一是要認(rèn)清不廉潔從政的危害。當(dāng)前，中央從加強黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，
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，讓我懂得學(xué)習(xí)。歌德曾說，人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來造就自己。
都說生活是學(xué)習(xí)的源泉，融于生活，
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煙草”的企業(yè)主旨深入人心，“責(zé)任”文化轉(zhuǎn)化為職工的自覺行為，企業(yè)文化建設(shè)的豐碩成果，已經(jīng)成為推動福建煙草商業(yè)系統(tǒng)保持發(fā)展活力的重要源泉，也為服務(wù)
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遵循。正所謂無定制，不成活。缺少了工業(yè)滿意，煙葉生產(chǎn)便沒了動力源泉、方向指引。
但這種指引性作用，并不意味著商業(yè)企業(yè)的主動權(quán)弱化了。越是在這種情況下
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精神分析學(xué)大家弗洛伊德看來，力比多是人類心理現(xiàn)象發(fā)生的驅(qū)動力，他認(rèn)為人的一切心理活動和行為的動力源泉，是性欲、性本能沖動。正因為這樣的言論，不少
