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內(nèi)容，以社區(qū)、鄉(xiāng)村、公共場所、交通站點(diǎn)、福利院、老人院等為主要服務(wù)場所，以空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工、殘疾人等困難群體為主要服務(wù)對象，重點(diǎn)圍繞組織一次志愿者
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以及稅收繳款及時性和稅收繳庫安全性等方面均符合規(guī)定地方稅各稅種申報繳納規(guī)定。尤其在個人所得稅方面，無用公款繳納個人所得稅問題，所有發(fā)放的職工工資、福利補(bǔ)貼均納入申報
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、常態(tài)化、規(guī)范化。二要加強(qiáng)員工思想政治工作，牢固樹立職工利益無小事的觀念，嚴(yán)格落實(shí)好員工的相關(guān)福利待遇、工資待遇，增強(qiáng)服務(wù)意識，定期與基層員工
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社會公共和福利事業(yè)的捐贈。
辦法規(guī)范了對外捐贈的程序，加強(qiáng)其可操作性。一是對外捐贈需納入年度預(yù)算，報預(yù)算管理委員會審議；二是列入年度預(yù)算的每筆對外捐贈開支
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》《財務(wù)預(yù)決算報告》《關(guān)于職工福利費(fèi)的管理規(guī)定》《辦事公開民主管理工作實(shí)施辦法》《員工違規(guī)違紀(jì)處分規(guī)定》《職工代表大會聯(lián)席會議制度》等，會議對公司2015年度先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰。
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黨員開展各項(xiàng)幫扶慰問困難零售客戶、福利院孤殘兒童；各黨支部開展談心交心活動，溝通思想，解決問題，提升了基層黨組織服務(wù)黨員和群眾的水平。
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支出項(xiàng)目的預(yù)算編制與管理，特別是加強(qiáng)福利費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、修理費(fèi)等費(fèi)用管控；聽取了各單位2015年預(yù)算執(zhí)行情況匯報，并對各單位2016年度預(yù)算草案申報項(xiàng)目進(jìn)行逐項(xiàng)審核
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;編制的預(yù)算要合規(guī)有據(jù)。財務(wù)部門將州局（公司）下發(fā)的關(guān)于接待費(fèi)、會議費(fèi)、福利費(fèi)、差旅費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用管理辦法一一發(fā)至各部門預(yù)算員及負(fù)責(zé)人，要求其按規(guī)定、辦法
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接待清單、薪酬福利發(fā)放記錄等資料，實(shí)地查看了公務(wù)用車、辦公用房、庫房接待物資等情況。經(jīng)過2天檢查，檢查組一致認(rèn)為攀枝花市局（公司）規(guī)章制度健全
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能夠掌握技術(shù)，會用技術(shù)、活用技術(shù)。
四是完善保障機(jī)制。通過多方論證和實(shí)地調(diào)研，為職業(yè)煙農(nóng)提供一系列福利待遇，如人身保險、健康體檢、生日慰問、通訊補(bǔ)助、子女
