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計劃科、辦公室、人勞科三個部門的主要負責人通過PPT的形式，分別圍繞《九江市煙草專賣局績效管理考核實施辦法解讀》、《中層管理者執(zhí)行力探討》、《深化分配改革，發(fā)揮薪酬激勵作用
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;進一步加強對權(quán)力的規(guī)范和監(jiān)督。要狠抓“三重一大”制度執(zhí)行，加強廉能管理考核不放松，著眼重點領(lǐng)域規(guī)范運行不松懈。
四是以監(jiān)督“兩項工作”制度落實為重點，
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，與雙目標管理考核相結(jié)合，加強監(jiān)督檢查與考核力度。
四是“兩個問到底”抓責任追究。通過細化責任追究規(guī)定，重申責任追究辦法，突出責任追究重點
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舉并措，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，加強檢查指導，做實管理基礎(chǔ)，提升競爭力。
一是抓制度建設(shè)。各站點認真落實《煙葉等級質(zhì)量管理制度》、《績效管理考核責任制
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；二是要加強對建設(shè)項目的質(zhì)量監(jiān)督和管護力度；三是要進一步加強對監(jiān)理單位的管理考核力度，提升監(jiān)理水平。
驗收組一致同意騰沖縣2012年度煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目通過
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，制定《學習管理考核臨時辦法》，把學習情況、學習態(tài)度和學習結(jié)果作為民主評議、綜合考評員工的重要內(nèi)容，并落實到績效考核之中。
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簽訂了煙葉生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)承包合同5份，嚴格規(guī)定了雙方的權(quán)利與義務(wù)，人員聘用標準，制定了煙葉生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)承包責任目標管理考核細則，統(tǒng)一了標準要求
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，每天觀測記錄營養(yǎng)液量、煙苗長勢、病蟲害發(fā)生、溫度變化等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋處理；加強育苗過程的管理考核。明確職責分工，層層落實責任，
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育苗工作進行檢查考核。
此次檢查嚴格按照《西昌市煙草專賣局（分公司）2013年漂浮育苗管理考核方案》進行，檢查內(nèi)容包括育苗點衛(wèi)生、出苗率、苗棚苗盤溫濕度
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煙草在線馬龍消息 為使烤煙膜下煙移栽技術(shù)得到大力推廣，云南馬龍馬鳴煙站加大技術(shù)指導和管理考核力度，認真做好烤煙膜下煙育苗工作。
一是加大宣傳和培訓力度。在膜下煙
