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;“技能競賽的過程，也是我不斷深化對專賣管理新課題理解把握的過程，更是實(shí)現(xiàn)自我、突破自我的過程?！币再?em class="term">育人，助力成才。實(shí)際上，對于選手們來說
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社會發(fā)展的趨勢。要以文化鑄魂，就是必須構(gòu)建和諧煙草的核心價值觀，把“兩個至上”行業(yè)共同價值觀進(jìn)一步實(shí)踐好。以文化塑形，就是必須加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)。以文化育人
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高精尖人才培育，在育好、用活年輕人才上下真功夫，培養(yǎng)了一批有困難能上、有問題能解的高素質(zhì)專精人才。如何培育人才？制絲車間主任路國行提出了“以賽帶練
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伸0.5毫米”“螺母潤滑再徹底一些”“輸送輥更換到位，繼續(xù)加油”這是一張張貼在維修設(shè)備旁的貼紙，他們的來源是于連群懇切的育人之心。心不定則手不穩(wěn)，手不穩(wěn)則活兒
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專業(yè)技術(shù)人員，開展針對性培養(yǎng)和定期考核，建立帶頭人、專家?guī)臁⑶嗄耆瞬艓斓热瞬排囵B(yǎng)梯隊(duì)機(jī)制；育人方面，舉辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)思維、網(wǎng)絡(luò)安全等培訓(xùn)
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專業(yè)技術(shù)人員，開展針對性培養(yǎng)和定期考核，建立帶頭人、專家?guī)臁⑶嗄耆瞬艓斓热瞬排囵B(yǎng)梯隊(duì)機(jī)制；育人方面，舉辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)思維、網(wǎng)絡(luò)安全等培訓(xùn)
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局（公司）圍繞提升客戶經(jīng)理專業(yè)素養(yǎng)、提升零售客戶經(jīng)營能力、提升終端建設(shè)質(zhì)量，出臺制度，制定方案，搭建平臺，培育人
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和評價人才。通過精準(zhǔn)科學(xué)選人、搭建平臺育人、靶向施策管人、不拘一格用人，在實(shí)踐探索中突破發(fā)展瓶頸，在破題解惑中錘煉人才隊(duì)伍，激活持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力
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煙草工業(yè)公司立足實(shí)際，建機(jī)制、搭平臺、育人才，努力讓“數(shù)智基因”融入企業(yè)發(fā)展的血脈。龍巖煙草工業(yè)公司工作人員在卷包車間現(xiàn)場測試AGV避障效果。2021年，廈門
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才制度體系，用心培育人才、凝聚人才、經(jīng)營人才、成就人才，努力為推動高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)高效能治理、造就高素質(zhì)隊(duì)伍注入強(qiáng)大動力?！睂O曉瑩表示。
