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專業(yè)能力、崗位核心能力等維度進(jìn)行人才畫像，推動課題、團(tuán)隊、人才互選達(dá)成最優(yōu)配置。今年以來，共挖掘課題74項，建立全域覆蓋的25個微創(chuàng)新運(yùn)用場景。形成“知識共享倉
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每天上下班高峰期，甘肅省武威市涼州區(qū)的主要街道路口總被一抹抹“志愿紅”點(diǎn)亮。圖為開展文明交通勸導(dǎo)活動他們身穿紅馬甲、頭戴小紅帽、手持小紅旗，精神飽滿的站在交通路口對過往行人
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運(yùn)行，助力生產(chǎn)保障工作邁上新臺階。聚焦員工培訓(xùn)。對運(yùn)行人員和維修人員進(jìn)行再培訓(xùn)，提升人員專業(yè)技能，增強(qiáng)全員崗位責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。要求相關(guān)崗位人員嚴(yán)格按照操作
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效果，操作實行人、藥分離，避免病蟲害的交叉?zhèn)鞑?#xff0c;減少了對作業(yè)人員的傷害?！坝羞@種無人機(jī)來幫忙打農(nóng)藥，我們就省事多了，而且還幫我們節(jié)省了買農(nóng)藥
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的整體聯(lián)動，提升運(yùn)行人員綜合素質(zhì)。三是人員素質(zhì)升級。建立“復(fù)合型”人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善梯次培養(yǎng)設(shè)計和激勵機(jī)制，鼓勵職工多取證。通過“點(diǎn)對點(diǎn)”“一對一”等形式
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先鋒”支部特色創(chuàng)建，組織開展“心連心走基層，面對面解難題”——送服務(wù)下基層活動。一行人先后到城區(qū)局、龍州局走訪市場，詢問零售戶的生活狀況，并詳細(xì)
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、局長、經(jīng)理吳輝隨同參觀。貴安新區(qū)煙草公司一行人來到雞頭村實體烤房博物館，在馬龍分公司吳經(jīng)理的介紹下，從上20世紀(jì)50年代建設(shè)的土坯烤房到20世紀(jì)90年代建設(shè)的立式爐標(biāo)準(zhǔn)
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紀(jì)念碑，參觀了車橋戰(zhàn)役戰(zhàn)前指揮所，近距離感受到戰(zhàn)火紛飛年代革命英烈們不怕犧牲，敢于斗爭的精神和艱苦奮斗、清正廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨后，一行人來到了建湖縣
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（公司）一行人對曲靖煙草在科技創(chuàng)新發(fā)展方面，特別是智慧烘烤智能收購上取得的驕人成績深感敬佩和感嘆！紛紛表示曲靖煙草已經(jīng)把數(shù)字管理融入到煙葉生產(chǎn)、收購
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;對路面的垃圾展開清理，對墻上的“牛皮癬”進(jìn)行清除，對車輛隨意停放、行人闖紅燈等不文明現(xiàn)象進(jìn)行治理；并挨家挨戶宣傳相關(guān)創(chuàng)文知識，以實際行動凈化市容
