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（管理）為導向，以提高效能為要求，以企業(yè)黨建和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合度為根本，“變考為評”；評價應(yīng)有強烈的導向性和可操作性
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改進作風和提高效能方面的表現(xiàn)與年度考核有機結(jié)合起來，并作為業(yè)績評定、獎勵懲處的重要依據(jù)。就綜合辦而言，要把握中心工作和共性工作兩大塊，要把綜合辦主要工作進行歸納
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充分發(fā)揮團隊的整體戰(zhàn)斗力，把事情干好，干得出色、漂亮，譜寫“卷煙上水平”新的篇章。每個管理者尤其是領(lǐng)導者都希望自己所管理和帶領(lǐng)的團隊是一個高效能團隊
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常性的但又服務(wù)于企業(yè)職能或來自政府方面的要求、任務(wù)，比如開展“治庸問責”活動既是服務(wù)企業(yè)提高效能的工作目標，又是來自政府對整個黨政群企機關(guān)的指令任務(wù)；4、明確崗位目標
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、農(nóng)機調(diào)度和管護等工作。突出信息管理。應(yīng)用自主開發(fā)的農(nóng)機綜合管理系統(tǒng)，提供信息查詢、在線咨詢和遠程培訓服務(wù)，實現(xiàn)農(nóng)機動態(tài)監(jiān)控和高效調(diào)度指揮。
五是提高效能，
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懲處、追究責任。對涉嫌犯罪的，要移送司法機關(guān)依法處理。強化問責，提高效能，依靠切實可行的制度，形成聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍
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、品牌培育能力，構(gòu)建高效能的營銷網(wǎng)絡(luò)體系、高品質(zhì)的服務(wù)體系、新型零售終端體系，以貢獻國家、服務(wù)社會為己任，全面塑造負責任的煙草企業(yè)形象，全力
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軟件的特定功能規(guī)范有序地開展審計，高效能、規(guī)范化地進行審計分析的現(xiàn)代審計管理模式還知之甚少。
四、煙草企業(yè)內(nèi)部審計資源整合矛盾解決措施。
（一）積極
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;企業(yè)應(yīng)當本著“發(fā)揮作用、提高效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、促進發(fā)展”的原則，采取更為有效的措施和手段，為聘用人員提供良好的發(fā)展空間，使其能夠在營銷服務(wù)活動過程中更加有效地發(fā)揮
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了嚴峻考驗，以低能耗、低污染、低排放和高效能、高效率、高效益為特征的低碳經(jīng)濟受到了全世界的關(guān)注，我國發(fā)展低碳經(jīng)濟也是順應(yīng)了時代潮流和國際形勢。發(fā)展是時代的潮流，
