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;建立營銷應(yīng)知應(yīng)會知識“每月一考”制度，考試對象包括分管銷售的副經(jīng)理、客戶服務(wù)中心前后臺不同崗位的營銷人員；考試內(nèi)容主要為卷煙營銷技能相關(guān)知識、135崗位工作法、行業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)
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、工作業(yè)務(wù)流程及其運用有了更加深入、清晰的了解和掌握。今后將結(jié)合“135”工作業(yè)務(wù)平臺的推廣運用，加強對“精準營銷”業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運用，不斷提升全體營銷人員把握市場、培育品牌
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滿意為終點，將“135”工作法貫穿于卷煙營銷日常工作中，結(jié)合客戶自身特點，實施準確服務(wù)，加強客戶經(jīng)營指導(dǎo)，幫助客戶提高卷煙經(jīng)營能力
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嚴格規(guī)范經(jīng)營，堅持市場監(jiān)管不放松。加大對重點市場、重點客戶的查處力度，堅決杜絕節(jié)后回收卷煙、亂渠道卷煙等違規(guī)行為，并通過“135”工作法日分析，
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煙草在線義馬消息 近期以來，河南義馬煙草分公司以貫徹落實“135”工作法為契機，積極實施卷煙精準營銷，著力提升轄區(qū)零售客戶的經(jīng)營能力和盈利
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“135”出行方案，即1公里內(nèi)步行，3公里內(nèi)騎自行車，5公里內(nèi)乘坐公共交通工具，以綠色低碳的出行方式支持節(jié)能減排。
以節(jié)能工作大檢查為契機
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上半年工作進行考核檢查。城區(qū)煙草領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)營銷人員代表參加工作匯報會。
此次檢查內(nèi)容主要包括七匹狼品牌培育、市場信息采集分析反饋、“135”營銷工作法應(yīng)用、功能終端建設(shè)、POS掃描與固定消費者發(fā)展
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考核促發(fā)展，促進營銷任務(wù)順利實現(xiàn)。
四、加強員工教育培訓。結(jié)合當前營銷工作重點，認真做好“135”、“142”、“二三五教育實踐活動”的學習培訓，不斷提升
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取得實效，實現(xiàn)卷煙工業(yè)、商業(yè)、零售戶、消費者及國家的“利益同體”；
二是以“PDCA循環(huán)”為指導(dǎo)，以“135”工作法、對標管理、職業(yè)技能鑒定、自培自訓
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，檢查名煙名酒店4個，酒店、茶樓會所各1個，其他零售戶135戶。勸退無證經(jīng)營戶24戶，查獲涉嫌假冒案件1起，非渠道進貨7起
