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;終于所有部件成功組裝，接力搶修戰(zhàn)也進入了最后沖刺階段。在設(shè)備相關(guān)部套基本恢復(fù)后，劉峰一邊協(xié)調(diào)電氣技術(shù)骨干恢復(fù)設(shè)備解體維修時拆除的電氣線路和檢測器，一邊協(xié)調(diào)蔡偉
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;2015年1月1日起，不超過10毫克/支；卷煙危害性指數(shù)到2012年降至9.5以下，2015年降至9.0以下；重點骨干品牌都要有3個以上規(guī)格的焦油
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;…………以“法”服務(wù)農(nóng)牧區(qū)基層的“注腳”比比皆是——由全區(qū)煙草系統(tǒng)優(yōu)秀公職律師、專賣執(zhí)法骨干組建的“雪域陽光”普法宣講團，在駐點幫扶村設(shè)立“雪域陽光·法律咨詢服務(wù)站”，打造
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；與井岡山大學機電工程學院、福建某機械公司開展“峽江縣農(nóng)機資源盤活再利用”項目。峽江縣局（分公司）整合骨干力量，累計開展攻關(guān)項目2個，研發(fā)
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;正在影響著傳統(tǒng)工作模式?！懊恳粋€融合場景的應(yīng)用，都需要社區(qū)運營者付出巨大的努力?！鄙鐓^(qū)運營骨干郭俊豪深有感觸，“從理念導(dǎo)入、功能推廣到具體實踐，社區(qū)運營者需要親
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共促實踐活動，即以黨支部為主體、以黨員為骨干，深化客戶服務(wù)，主動深入廣大零售客戶找難題、解難題的具體行動。通過活動的開展，不僅加強了局職能部門
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提高準確性……”在會議室里，鄭嫻嫻正在給全市系統(tǒng)專賣骨干講解卷煙鑒別技巧。在做好本職工作的同時，鄭嫻嫻不忘發(fā)揮技術(shù)示范和傳幫帶的作用，將所學所獲用于推動
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;天高任鳥飛。在公司創(chuàng)新創(chuàng)意的廣闊舞臺上，董歡歡帶領(lǐng)團隊于不斷探索中尋求突破，于日常工作中融入新技術(shù)新理念，基層經(jīng)驗加創(chuàng)新理念，大學生思維加質(zhì)量骨干
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，機械維修班已初步完成老、中、輕三級維修梯隊建設(shè)，形成了以老師傅為班底、中青年為骨干的技術(shù)創(chuàng)新型維修團隊架構(gòu)。事業(yè)接棒、薪火相傳，傳的不僅僅是技術(shù)，
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，高級職稱人員占比達36%；培養(yǎng)了6名青年配方師、調(diào)香師，完成托舉27人，青年科技人才擔任骨干的科研項目占比持續(xù)加大，90后青年員工蔡佳
