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和經(jīng)銷企業(yè)存在不公平的進口行為。近日，美國FDA向ITC發(fā)函，強調(diào)雷諾煙草無權(quán)要求ITC對26家電子煙企業(yè)展開調(diào)查。這封信函是否會對案件進展產(chǎn)生影響？為了解答這個
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等級標準掌握上，堅持“公平公正”原則，做到一把尺子量到底，嚴禁出現(xiàn)忽上忽下、忽高忽低現(xiàn)象，并對煙農(nóng)提出的質(zhì)疑耐心解答。在收購現(xiàn)場服務中
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想告訴他：我尊重他，可憐他，對他友好不是他變本加厲欺負我的資本。不管年齡大小，只有學會尊重別人才會贏得別人的尊重。這個世界是公平的，
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;同行之間的競爭是不可避免的。平臺是相同的，做生意只有公平競爭，在自己身上下功夫，才能讓生意越做越紅火。都說“同行是冤家”，當今社會飛速發(fā)展
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，客戶對貨源供應意見較大，抱怨較多。二是思想與經(jīng)營主體得不到有效結(jié)合。該客戶對整個事與物的理解，存在消極與不公平的個人觀。總認為化工、鋼鐵效益下滑，
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保持溝通，在合規(guī)的框架下努力解決現(xiàn)階段在美國市場遇到的問題，向全球商業(yè)合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)和可靠的產(chǎn)品。??公司也呼吁營造公平、公正的營商環(huán)境，反對行業(yè)內(nèi)任何形式對
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。另一方面則是績效考核的方式過于主觀，標準更多的是參照上級執(zhí)行，未形成符合自身特色的考核體系，績效考核工作量未細化，公平性不夠，這些都在
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、真煙異常流動、樣品煙治理和電子煙監(jiān)管擺在重要位置，營造公平競爭的市場環(huán)境。要倡導客戶敢于向違法經(jīng)營者說“不”，敢于舉報違法違紀行為，從而更好地維
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、公平和公開，為此必須嚴格抓好執(zhí)法隊伍自身建設與監(jiān)管。要強化執(zhí)法隊伍的法律法規(guī)意識，文明規(guī)范執(zhí)法。對不適合從事煙草專賣執(zhí)法管理的人員要予以培訓，合格再上
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？煙站人員的服務態(tài)度好不好？有沒有發(fā)現(xiàn)不公平、不廉潔的現(xiàn)象？...”在朱陽鎮(zhèn)新店煙葉工作站交售出站口，靈寶市煙草專賣局（分公司
