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的高技能人才脫穎而出，進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)管理隊(duì)伍建設(shè)。
競(jìng)賽由理論筆試和卷煙實(shí)物鑒別操作兩部分組成，其中卷煙實(shí)物鑒別操作舉行條裝、盒裝真假識(shí)別兩輪比賽。競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)，
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，共1981人次參加培訓(xùn)。較前年增長(zhǎng)幅度較大，培訓(xùn)科目更多，培訓(xùn)面更廣。
二是積極開(kāi)展各項(xiàng)操作競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞創(chuàng)建先進(jìn)車(chē)間班組工作，通過(guò)生產(chǎn)過(guò)程
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的有效性和充分性?！? 三是落實(shí)安全制度執(zhí)行機(jī)制。建立健全各類(lèi)安全管理制度，使之具有針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性，提高制度的執(zhí)行力，強(qiáng)化安全制度落實(shí)機(jī)制建設(shè)
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，規(guī)范管理流程。不斷健全和完善安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程等相關(guān)的安全管理制度及操作規(guī)程，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，逐步把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作推向制度化、規(guī)范化、程序化
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煙草在線據(jù)江蘇中煙工業(yè)公司網(wǎng)站消息報(bào)道 為打造一支執(zhí)行力強(qiáng)、操作規(guī)范、技能過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，切實(shí)推進(jìn)班組建設(shè)，近期，南通煙濾嘴有限責(zé)任公司在生
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“135”工作法的推廣應(yīng)用。
一是勤開(kāi)展培訓(xùn)，提升技能。從提升技能操作的熟練度、業(yè)務(wù)實(shí)踐能力出發(fā)，集中抓好營(yíng)銷(xiāo)人員“135”工作法專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。采取現(xiàn)場(chǎng)演練、同臺(tái)競(jìng)技、實(shí)踐討論
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;對(duì)湖南省“十二五”現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)進(jìn)行了全面系統(tǒng)規(guī)劃和分項(xiàng)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)思想明確，目標(biāo)任務(wù)具體，可操作性強(qiáng)，既實(shí)現(xiàn)了集成性與創(chuàng)新性的統(tǒng)一
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、服務(wù)舉措和工作程序的內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，提出“人性化”服務(wù)理念，強(qiáng)調(diào)客戶主體地位，讓客戶舒心辦事，實(shí)行“陽(yáng)光操作”。
二是窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。對(duì)窗口
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和抗震救助政策。組織了全縣各產(chǎn)煙鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管領(lǐng)導(dǎo)再次召開(kāi)了烤煙工作緊急會(huì)。
會(huì)上，根據(jù)縣政府出臺(tái)的《不適用煙葉操作方案》，明確責(zé)任到人
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推進(jìn)質(zhì)量管理工作。
一是“查質(zhì)量意識(shí)”。通過(guò)調(diào)查和檢查車(chē)間員工的操作行為，了解質(zhì)量是否在員工的心中和手中、質(zhì)量意識(shí)淡還是強(qiáng)、質(zhì)量氛圍如何等等；
二是“查質(zhì)量水平
