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，確保卷煙托盤聯(lián)運(yùn)順暢開展。要首先做好同城卷煙托盤聯(lián)運(yùn)工作，鼓勵(lì)采用工商共庫、工業(yè)直供商業(yè)分揀線等模式，并在此基礎(chǔ)上積極拓展毗鄰地市卷煙托盤聯(lián)運(yùn)，有條件
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;沒有真正讓黨團(tuán)員在嚴(yán)格的黨團(tuán)生活鍛煉中感受組織的權(quán)威性、嚴(yán)密性。
4.參與不熱烈。由于黨團(tuán)活動(dòng)往往會(huì)占用工作時(shí)間，導(dǎo)致部分黨團(tuán)員會(huì)有不同程度的抵觸甚至以家務(wù)事多為借口不愿意參加
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律風(fēng)險(xiǎn)防控、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)防控、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防控、規(guī)章制度法律風(fēng)險(xiǎn)防控、招投標(biāo)法律風(fēng)險(xiǎn)防控、采購法律風(fēng)險(xiǎn)防控等。
三、煙草企業(yè)要明確工作內(nèi)容及完成時(shí)限。
在組織動(dòng)員階段，
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;從行業(yè)快速發(fā)展對(duì)基層法規(guī)工作的支持需求看，行業(yè)體制機(jī)制改革、組織架構(gòu)重組、對(duì)外經(jīng)濟(jì)往來、勞動(dòng)用工糾紛、員工利益保障、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題處理等實(shí)際性問題，都離不開及時(shí)給力的法律援助
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管理人員，經(jīng)過與多方人員全方位的無縫對(duì)接后，統(tǒng)籌兼顧地進(jìn)行排產(chǎn)計(jì)劃，盡量減少換牌頻次，降低戶能消耗，縮減卷煙生產(chǎn)耗用工作日。在他
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宣傳設(shè)施管護(hù)的重要性和必要性。使廣大煙農(nóng)形成科學(xué)使用工程、自覺愛護(hù)工程的良好習(xí)慣。
其次是探索多種形式的管護(hù)機(jī)制。一要建立健全設(shè)施管護(hù)資金保障制度。為保證煙田設(shè)施的管護(hù)資金落實(shí)到位，可
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等活動(dòng)。同時(shí)，市局（公司）工會(huì)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)每年組織全體職工開展運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練等文體活動(dòng)。從每年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況來看，工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工文體活動(dòng)
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運(yùn)用檔案特有的功能，著力做好檔案的維護(hù)工作，盡力使“死檔案”變?yōu)椤盎钯Y料”，從而更好地為煙草企業(yè)發(fā)展服務(wù)。為了逐步使煙草企業(yè)檔案開發(fā)利用工作擺上重要
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考試制度的靈魂，公平、公開、公正是考試制度的核心理念?！≡谛袠I(yè)進(jìn)一步深化用工分配制度改革的過程中，我們不僅要發(fā)掘現(xiàn)有內(nèi)部人力資源，加強(qiáng)人才培訓(xùn)機(jī)制的建設(shè)
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，昆明市局領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)收集到的121條意見建議，圍繞“我能為企業(yè)做點(diǎn)什么”，提出了努力解決好“四風(fēng)”突出問題、深入推進(jìn)企業(yè)“精益管理”、扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)用工收入分配改革
