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企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持以人為本理念，它是企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的具體體現(xiàn)，具有凝聚人心、塑造形象、激勵(lì)協(xié)調(diào)功能。煙草企業(yè)管理則是用計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)
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;“你爹每天都是飯后去小區(qū)院子里偷著抽，怕是把孫子影響了。”家里還真是聞不出一絲煙味，偶爾從父親的身上還能聞出點(diǎn)淡淡的煙味來，那味道沁透人心。
父親老了
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任務(wù)已經(jīng)完成，懷著感激之情想要告訴大家誰是最可愛的人。
我們每個(gè)人心里都肯定有這樣一個(gè)人，或是寶寶，或是父母，或是愛人，但是對于
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，定要抓緊，不可放松，特別是對固守不良的傳統(tǒng)做法和習(xí)慣方式，一定要從嚴(yán)懲處，罰得使人心痛并徹底醒悟。我們需要以人為本，也需要換位
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周歲以上的女士，都可以免費(fèi)領(lǐng)取玫瑰花一支，與有情人共度浪漫七夕。這讓過往的路人又驚又喜，倍感貼心。附近商戶和知情人說，這種純公益的、暖人心的促銷
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在生意中的作用，透過眼神看人心、手勢中的內(nèi)心世界，顧客都是帶著戒備來的，如何解除客戶戒備的心理，2分鐘內(nèi)讓顧客相信你，讓顧客在
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部典型美國大片那樣激動(dòng)人心，即使這種被稱為“秘密血清”的“ZMapp”依然籠罩在若干謎團(tuán)中。
日前，《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者造訪了“ZMapp”的制造公司Mapp。
在
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;從來不覺半點(diǎn)累。
每當(dāng)果子成熟季節(jié)，母親就將鍋灶搬到果園。果園就成了第二個(gè)家。小小土屋炊煙裊裊，飯香果香沁人心脾。小狗在果園子撒歡，父親的收音機(jī)吼著秦腔戲
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讓煙農(nóng)增收
2008年涼山煙草系統(tǒng)實(shí)行人力資源改革，打破用工界限，員工同工同酬，“能者上，庸者下”體制政策深入人心。那年
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;這次民主生活會(huì)是一次要求比較高，標(biāo)準(zhǔn)比較嚴(yán)的會(huì)議，是一次凝聚人心，奮發(fā)向上的會(huì)議，更是一個(gè)新的起點(diǎn)，望自始至終堅(jiān)持。同時(shí)
