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”。當前，發(fā)現(xiàn)違法卷煙不能查處，望“煙”興嘆的現(xiàn)象并不少見。況且查處后處罰力度不夠，不足以震懾違法經(jīng)營者，“腳大鞋小步難邁”的矛盾日益突出
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，更加合理地評判定崗、定編、定員、定薪相關(guān)工作，盡可能減少工廠人力資源管理實踐中的供需矛盾，從而提升崗位編制管理科學性有效性，以最大限度地滿足工廠快速
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所開展的“兩學一做”活動與煙草行業(yè)核心價值觀不存在著偏差，相互不存在著矛盾?！皟蓪W一做”活動的開展，是通過有效的教育和引導，使得煙草專賣黨員隊伍更好地提高自身
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服務”中持續(xù)增強許可證管理的生命力。要嚴格辦證條件和程序，減少辦證矛盾，杜絕法律風險。要嚴格后續(xù)監(jiān)管，規(guī)范后續(xù)監(jiān)管舉措，突出后續(xù)監(jiān)管重點
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集中反映了責任煙草、和諧煙草的行業(yè)愿景。全省商業(yè)系統(tǒng)要把協(xié)調(diào)發(fā)展作為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，妥善處理好結(jié)構(gòu)性矛盾和不平衡問題，進一步增強發(fā)展后勁。
其一，
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的市場和異常復雜的供需矛盾。別的不談，僅僅是風里來、雨里去，雷打不動的客戶拜訪，怕苦畏難情緒一旦滋生，服務工作就很難做到位。
埋頭苦干是讓
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，這類卷煙的銷售量下降了近三分之一。怎么會出現(xiàn)這種情況的，據(jù)一些高端煙酒賣場老板介紹，這并不是卷煙出現(xiàn)這種問題，酒類、茶類同樣面臨著這樣的供需矛盾
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也確實得到了領(lǐng)導的認可，得到他們的信任。而且在工作也給予了極大的支持，面對困難和矛盾，沒有理由退縮，沒有理由停止不前。于是，我又爽快
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法治煙草建設(shè)的良好氛圍，必須采取各種行之有效的形式深入開展法治宣傳教育，努力培養(yǎng)基層煙葉站辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好習慣。
1.嚴以律己
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的比拼將圍繞基礎(chǔ)管理、隊伍、質(zhì)量、安全、成本費用核心職能展開，簡單點說在質(zhì)量效率等同情況下將圍繞各品牌的加工成本展開；整個中國煙草有限的生產(chǎn)需求和現(xiàn)存加工能力過剩之間的矛盾
