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  • 淺談貨源不足情況下的各項工作開展

    也不再那么“守規(guī)矩”了。針對這些情況，我們的專賣管理員、客戶經理以及送貨員這“三員”該如何開展工作呢？專賣管理部門、業(yè)務營銷部門又該如何采取積極措施來避免和解決這些問題呢

  • 追求卓越的管理

    得到優(yōu)化，工作指標可控、可測、可考，企業(yè)運營不再圍繞“人”而轉，每個部門的每個崗位才是資源管理和價值創(chuàng)造的主體。企業(yè)管理模式從機械式的“指令型”管理

  • 越南加強控煙法律

    遭受的健康危險等。這意味著，吸煙已不再是吸煙者的樂趣，世界各地的許多國家已經有足夠的例子可以證明這一點。很多關于煙草產品標簽、產品展示、生產權、貿易業(yè)務以及打擊非法貿易

  • 淺議煙草企業(yè)物流成本控制管理

    ，維持原有的物流管理模式，管理意識不再創(chuàng)新，科技管理手段也不求進步，這將對企業(yè)的發(fā)展產生更大的束縛?！?　　從不同的出發(fā)點考慮，就會

  • 為了金圣的那一抹亮色

    “說話”變得不再困難。　 　　除了競賽隊員本身素質得到提升外，競賽形成的學知識、強業(yè)務、比奉獻的氛圍也在悄然形成——　 　　“這次比賽大家積極投入的工作態(tài)度對我影響很大”，

  • 2012，加多寶如何創(chuàng)造品牌奇跡

    化，從年初包裝上一邊加多寶一邊王老吉，到完全不使用王老吉，而從今年3月起，在其最新的宣傳上，已經不再出現(xiàn)任何和“王老吉”相關的字眼

  • 我的吸煙經歷和感悟【圖】

    ...... 　　我的工作很忙碌，每天都要加班，經常要出差，雖然不再為感情上的事煩心，可是工作的壓力又壓的我透不過氣，那段時間我焦躁

  • 2013年中國消費新趨勢

    ，如今的中國老年人不再像過去“老一輩”一樣守著錢不花，他們對自己的后半生有新的計劃和態(tài)度，他們愿意花更多的錢來追求享樂和高質量的養(yǎng)老生活，這背后

  • 草堂入云 丹青寄情【圖】

    ;感覺自己每次摹寫都有些許進步。從藝的道路雖然漫長，可一想到有母親與家人的陪伴，也就不再覺得孤單。每當我心情不好，不想練習時，他們總是帶著我一塊

  • 張君鵬：以赤誠之心踐行“235”

    ;但是奇怪的是此時每位分揀員的臉上不再顯露的是疲憊，而是一種勝利的喜悅。 　　大家有說有笑的紛紛回去休息了，而此時的老張卻還沒有走，因為他要檢查包裝機的部件