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。隨后，他又積極配合項目組連續(xù)四天對設備實施了專項改進和中控程序升級。經(jīng)多天的運行測試，改進后的梗絲加料含水率完全滿足生產(chǎn)工藝技術(shù)要求，工序含水率合格率達到95
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，購買招標文件時不能設置太多的門檻，在進行資格預審時最好采用合格制。嚴格保密措施，不得泄露潛在投標人的信息，加大潛在投標人圍標的成本和難度
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，不達目的絕不罷休?，F(xiàn)在看來，一點都不過時，同樣適用于企業(yè)管理中。現(xiàn)代煙草企業(yè)需要思想品質(zhì)好、智力結(jié)構(gòu)合理和個人素質(zhì)強的合格人才。也就是說，人才不光是
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，同比降低9.45%，兩項指標均優(yōu)于行業(yè)平均水平。建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，云南中煙交上了一份合格答卷。朱紹明認為，作為煙草企業(yè)，要
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，不合格項的整改還不能充分體現(xiàn)“舉一反三”的改進要求。
下一步，工業(yè)企業(yè)各單位要圍繞國家局提出的一流體系建設的要求，以深入貫徹行業(yè)以體系建設為抓手
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：確保企業(yè)2013年國慶節(jié)前搬遷，并生產(chǎn)出合格的卷煙產(chǎn)品。六個方面工作：一是增總量，上規(guī)模，謀求更大發(fā)展；二是調(diào)結(jié)構(gòu)
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培訓，不斷提高培訓合格率。通過上述措施，也通過倉庫保管員的共同持續(xù)努力、不斷提升，2012年7月—12月的半年時間內(nèi)，井岡山卷煙廠的在途信息系統(tǒng)
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品牌卷煙相媲美，只要組建好一支合格的銷售員隊伍，那么擴大RGD的銷量，擴大市場份額就指日可待。
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。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹
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人才興企戰(zhàn)略，加強人才培養(yǎng)，特別是要堅持量才適用的用人原則，造就高層次的領(lǐng)軍人物和合格的基層人才隊伍，努力營造有利于高素質(zhì)人才大量涌現(xiàn)、健康成長
