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，處事公平、公正。
3.區(qū)域煙葉生產(chǎn)總體水平長期保持較好，中小戶煙農(nóng)居多，但總體上較不富裕。
4.煙農(nóng)所處區(qū)域較為偏遠(yuǎn)，且區(qū)域產(chǎn)業(yè)單一
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因素，本著公平、公正的原則，科學(xué)細(xì)分市場，加強(qiáng)銷售指導(dǎo)，引導(dǎo)價格走向，盡可能保證每個客戶都能取得合理的銷售利潤，以調(diào)動
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新鮮血液。
在現(xiàn)代終端建設(shè)初具規(guī)模之后，必須組織構(gòu)建現(xiàn)代終端評價小組，形成一整套長期性的終端考核標(biāo)準(zhǔn)，并堅持公開、公平、公正的原則，對其各項功能
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，讓班組中每名成員坦誠相待。通過聊天等發(fā)現(xiàn)員工生產(chǎn)生活中的一些困難和思想波動，及時地予以勸說和解決，員工中發(fā)生的矛盾通過這種談心的形式也會被這種公正、公開的氛圍淡化
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都掛上了標(biāo)價簽。我認(rèn)識到使用標(biāo)價簽是對創(chuàng)造一個公正、公平、公開的競爭環(huán)境，避免價格戰(zhàn)造成的無序競爭局面最有力的手段。零售店主要按照標(biāo)價簽上的零售指導(dǎo)價銷售商品，就能夠保證
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目標(biāo)責(zé)任考核當(dāng)中?？己嗽O(shè)計的大部分業(yè)務(wù)指標(biāo)都可以直接從V3系統(tǒng)及內(nèi)部網(wǎng)站擷取所需數(shù)據(jù)，用真實數(shù)據(jù)資料來保障績效管理考核的客觀、公正和權(quán)威，并注重和原有的考核有機(jī)銜接
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販賣境外煙葉。要堅持公平、公正的收購原則，杜絕收購中的“人情煙”、“關(guān)系煙”和“面子煙”。
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;避免裙帶關(guān)系影響，保證績效考核的公平和公正。此外，企業(yè)管理者還要注重考核過程中溝通的重要性，通過民主的方式確定考核指標(biāo)和具體的考核事項，讓員工能
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事相關(guān)工作滿三年，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平；熟悉有關(guān)招投標(biāo)法律、法規(guī)；能夠認(rèn)真、公正、誠實、廉潔履行職責(zé)；能夠遵守國家
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過渡。最后一筆煙草過渡支付款計劃在2014年1月發(fā)放。由美國前總統(tǒng)布什于2004年10月22日簽署的《2004年公平公正煙草改革法案》（P.L. 108-357）
