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量化，減少人為因素的干擾，保證考核的公正性；基礎(chǔ)管理中的黨建工作、黨風(fēng)廉政、綜治安全、規(guī)范管理等作為內(nèi)部評(píng)價(jià)單獨(dú)出臺(tái)考核辦法進(jìn)行專項(xiàng)工作內(nèi)部評(píng)價(jià)，
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全局。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到廉潔自律，切實(shí)做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，真正服務(wù)于煙草行業(yè)健康發(fā)展。加大巡查問題的整改力度
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素質(zhì)。法律學(xué)習(xí)素質(zhì)提升，能夠加強(qiáng)專賣執(zhí)法人員打假打私的潛力，應(yīng)對(duì)違法新常態(tài)。
2.塑造公正文明的執(zhí)法形象
日常檢查中，執(zhí)法人員穿衣規(guī)范工整
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也應(yīng)積極參與營銷部門銷售計(jì)劃、營銷策略等營銷方案的制定，確保營銷供貨策略公平、公正。
三是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)卷煙經(jīng)營業(yè)務(wù)的日常監(jiān)管。卷煙銷售大戶在一定程度上是卷煙外流現(xiàn)象的根源
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提升整治違規(guī)大戶，著力營造公平、公正、公開的市場競爭環(huán)境。
在雪茄煙營銷、整合行業(yè)多元化投資平臺(tái)方面也加快步伐，讓現(xiàn)實(shí)政策落地，把中式中高端的雪茄品牌
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，公正司法，維護(hù)各方合法權(quán)益。
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如兒戲，無視法律的嚴(yán)肅性和公正性，無視法律的權(quán)威性和絕對(duì)性。
案例1：零售戶孫XX在2016年年末經(jīng)不住熟人蠱惑，先后偷偷私自以低于煙草
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;并且妥善處理。如果不是自己的錯(cuò)誤，那么也應(yīng)該讓顧客明確。在這一點(diǎn)上，我們必須要公正，拿出自己的態(tài)度來。我有幾個(gè)顧客就是因?yàn)楫?dāng)初的質(zhì)疑，才讓我們
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，多與職工們溝通，盡量做到公平、公正、公開，提高職工對(duì)公司管理的信任程度。
七、加強(qiáng)思想教育工作，提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，解除職工
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;客觀公正，重在化解矛盾的原則，認(rèn)真做好回訪記錄，對(duì)能當(dāng)場解答的及時(shí)當(dāng)場進(jìn)行解答，做到注意方式方法和態(tài)度，文明禮貌，
