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;非法貿(mào)易越來越成為一個大問題。
在西班牙，盡管經(jīng)濟不景氣使更多的吸煙者選擇自己卷制卷煙，從而推高了細切煙的銷售，但在過去一年里，合法
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;并對調(diào)查和考核出來的問題進行實時通報和整改落實，使各項規(guī)章制度和措施落到實處，確保執(zhí)法工作的公平公正，合理合法。
五是不斷深化柔性執(zhí)法機制。做好將柔性執(zhí)法
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，確保專賣執(zhí)法人員在具體行政執(zhí)法中嚴格按照合理、合法、公正原則開展工作。
“三”是發(fā)揮“三個職能”。一是充分發(fā)揮法制機構(gòu)的法律監(jiān)督與服務(wù)職能，保障企業(yè)健康發(fā)展
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，經(jīng)營活動中的規(guī)律事，精心服務(wù)客戶，全面維護客戶利益，拉近客我零距離，確保客戶的合法利益。
五是實心實意幫客戶謀發(fā)展。從立足于提高客戶
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無證戶分類治理，嚴厲查處“無店經(jīng)營”、“一店多證”、“私自轉(zhuǎn)讓”等問題，保護合法卷煙零售戶和消費者權(quán)益。
四是法律宣傳不放松。創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳內(nèi)容
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和了解客戶違法行為并予查處；三是對卷煙違法違規(guī)行為處理到位。在案件處理中，做到“事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、手續(xù)完備”；四是與卷煙零售戶溝通服務(wù)到位。以“兩個
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合規(guī)、合法收購煙葉。
二是監(jiān)管收購環(huán)節(jié)。通過查看煙葉收購系統(tǒng)數(shù)據(jù)和調(diào)撥單，核查煙葉收購是否存在非正常波動，打包成件數(shù)和收購等級數(shù)量是否相符，是否存在提級
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引導(dǎo)注重信息暢通。
表訣時，參會職工代表符合法定人數(shù)，程序公開透明，會前進行了充分醞釀討論，興煙副廠長李偉忠代表薪酬委員會還對薪酬管理制度
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，以案釋法，以物宣教，增強零售戶的法律意識，促使其合法經(jīng)營、守法經(jīng)營。
五是信息收集能力。該局要求執(zhí)法人員主動加強與相關(guān)部門人員、零售戶
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類別客戶進行區(qū)別、有針對管理。對一類戶實施信任式管理，減少監(jiān)管次數(shù)，簡化監(jiān)管手段，并通過走訪服務(wù)保障其合法經(jīng)營；二類戶實施激勵式管理
