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。在這個世界上并不缺乏有能力的人，而那種既有能力又有責(zé)任感的人才是每個企業(yè)都渴求的理想人才。我覺得勇于承擔(dān)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任更是一個人品格與能力的承載。對個人而言，承擔(dān)
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了公司應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任的最低限度，同時(shí)道德規(guī)范又提倡公司承擔(dān)更高的責(zé)任，公司社會責(zé)任因此具有現(xiàn)實(shí)性與理想性相結(jié)合的特點(diǎn)。由于法律規(guī)定為公司設(shè)定的社會責(zé)任是有限的，
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大事業(yè)的理想，但是，我為我立足本職崗位，默默無聞地為煙草事業(yè)奉獻(xiàn)，而感到坦然。在遇到坎坷的時(shí)候，在困難的日子里，我
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達(dá)到自己理想，哪些地方還存在失誤。總結(jié)過去，是為了明天最好的開始，我們要認(rèn)真總結(jié)，為下一年的銷售打下良好的基礎(chǔ)。今天就邀請幾位零售戶來暢談一下
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出門下市場，讓出更多時(shí)間幫他打理零亂物品，幫助他擺好貨，與他多交談，盡量提供市場信息，幫助他有計(jì)劃合理進(jìn)貨，使他賣省產(chǎn)煙有了理想
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，也不能暴躁如雷。采用暗示的方法才是最理想的選擇。好了，再次感謝大家的參與，期待下一次的相逢。
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設(shè)備水松紙通道裝置，連續(xù)拍了幾張照片。
見到筆者詫異的目光，黃禮剛“呵呵”一笑，說道：“好不容易調(diào)試出來的四個部位的理想溫度值，
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后，她痛陳目前河涌治理效果不理想。我們常說提案不是寫出來的，而是走出來的，是調(diào)查出來的，如果委員們都愿意走出去，愿意用腳寫提案
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，理想“失去”、心里“失衡”、道德“失范”、權(quán)利“失控”、監(jiān)督“失效”、要求“失嚴(yán)”、管理“失職”、規(guī)范“失靈”的“八失”現(xiàn)象仍不同程度存在，這在一定程度上嚴(yán)重阻礙和制約
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詢問了關(guān)于麻將館煙民是否有購買此種香煙，胡松說偶爾有過一兩包，但是都沒下文了。針對上柜銷售率不理想的情況，我回去分析下，發(fā)現(xiàn)其實(shí)還是要抓住品牌
