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，要“把握需求、能講會做、創(chuàng)新方法、自我提升”；從企業(yè)角度來講，要有與企業(yè)發(fā)展相適應的管理制度體系，滿足內(nèi)訓師個體需求，引導其發(fā)揮價值
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自身的工作思路自主制定工作方法，而不能采取過細的管理制度或監(jiān)督方式約束員工行為，更不能以行政命令的方式向員工強行下達完成指令；此外，企業(yè)或組織為
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，許多政策都是按照上級有關(guān)的行業(yè)標準執(zhí)行，沒有結(jié)合自身的實際情況完善統(tǒng)計管理制度，并未對統(tǒng)計部門的統(tǒng)計工作起到積極作用。4、統(tǒng)計隊伍素養(yǎng)有待提高。有些統(tǒng)計人員沒有
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。XXX辦公室設(shè)三個?作臺，兩臺筆記本電腦，四組檔案?件柜，?臺打孔機。管理??，施?互相監(jiān)督制約的管理制度。XXX辦公室鑰匙由??保管
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，侵害未成年人身心健康。社會各界反響強烈，不斷呼吁加強監(jiān)管。“《管理辦法》其實是相當于把原來對傳統(tǒng)卷煙的一整套管理制度，全盤套用到了電子煙上，從電子
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對策和建議（一）不斷完善許可證管理制度，為煙草專賣零售許可證后續(xù)管理提供強有力的法律支持。一是健全完善煙草專賣許可證管理辦法，補充完善零售許可證
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局（公司）還改進科研經(jīng)費管理模式，建立符合科研規(guī)律、高效規(guī)范的科研經(jīng)費管理制度，充分利用信息技術(shù)手段提高監(jiān)督管理效率，避免重復多頭
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，給企業(yè)帶來了較大的合規(guī)壓力?！稊?shù)據(jù)安全法》明確了數(shù)據(jù)安全保護的基本原則和制度，要求企業(yè)建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度，加強數(shù)據(jù)安全保護，保障數(shù)據(jù)的安全
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，需要完善且細致的管理制度以及有效的監(jiān)督機制。但在實際執(zhí)行過程中，由于業(yè)務繁忙、管理監(jiān)督存在一定的滯后性等原因，常常出現(xiàn)員工違規(guī)操作的情況，比如超越
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，強化數(shù)據(jù)驅(qū)動，堅持專業(yè)職業(yè)、分工合作、高效管理、活力創(chuàng)新原則，豐富完善管理制度體系、作業(yè)標準體系、策略響應體系、質(zhì)量控制體系，健全工作運行、協(xié)同
