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結(jié)合起來，有學習精神但不能持之以恒，有職業(yè)目標但力不從心，更加關(guān)注企業(yè)管理的公平公正和自身的職業(yè)晉升發(fā)展。工作現(xiàn)狀較為滿足。但少部分青年職工也出現(xiàn)了缺乏工作
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;對于守法經(jīng)營戶來說也是不公平的。建議客戶經(jīng)理在卷煙營銷時，一定要引導(dǎo)客戶學會相關(guān)法律知識，嚴格守法經(jīng)營，這一點不能忽視，不能無所謂。
指導(dǎo)卷煙
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;努力營造經(jīng)濟利益公平的內(nèi)部競爭經(jīng)營環(huán)境。另一方面，煙草企業(yè)要建立公平合理的責任成本體系與科學的考核體系，在對企業(yè)內(nèi)部各個部門進行成本考核時，要確定科學的目標責任
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，確保百姓人身安全、財產(chǎn)安全，維護社會公平正義，弘揚社會主旋律，傳遞正能量。
建議：年關(guān)是社會治安矛盾多發(fā)期，是各類
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局（公司）營銷中心依托已有的企業(yè)移動辦公平臺，設(shè)計研發(fā)了這種電子客戶服務(wù)卡。
小煙卷兒：電子服務(wù)卡是什么東西啊？
老煙斗
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我們在服務(wù)零售戶的時候必須仔細分析每個客戶，根據(jù)每個客戶的特點實行差異化和個性化的服務(wù)。
4.貨源投放做到公平、公正、公開、透明化
在平時走訪客戶的過程中我們深有體會，
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行為，但是公平公正的社會原則還必須體現(xiàn)。也就是說零售戶實行零售價格應(yīng)該有一個合理的尺度和標準，而不是隨意隨便，更不是信口開河，想怎么樣就怎么樣。這
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傳遞正能量。
二、恪守諾言，熱情贏得信任。
劉春艷自從零售經(jīng)營之初，就給自己立下規(guī)定：公平零售，誠信經(jīng)營，善待每一位顧客
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回升仍具較大可能性，做出這種判斷是基于卷煙市場消費的穩(wěn)定增長部分抵消了庫存高、價格調(diào)整帶來的一部分負面因素，卷煙市場的進一步開放和公平也為增長提供了有利條件。
盡管
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有這樣的覺悟，要不折不扣的履行控煙要求?！翱責熉募s”是對消費者的負責、對社會的負責、更是對國家的負責。
堅持規(guī)范管理，體現(xiàn)公平、公正，傳遞標準化的服務(wù)價值
