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，這意味著有可能放棄很多機(jī)會(huì)，意味著遭遇困難不能退縮。
專注是一種力量。一個(gè)專注的人，往往能夠把自己的時(shí)間、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，從而最大
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向煙農(nóng)解釋，直到煙農(nóng)心服口服，表示滿意為此。他深知，每一片煙葉都凝聚了煙農(nóng)無數(shù)汗水，自己也能算出這片煙葉要經(jīng)歷多少個(gè)熬更守夜，他也會(huì)
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公司建黨90周年紀(jì)念大會(huì)上受到表彰，成為全省煙草系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)的楷模和標(biāo)桿?！? 榜樣的力量是無窮的。陜西中煙漢中卷煙廠正是有了這樣的人，職工的凝聚力不斷增強(qiáng)
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問題，但卻能起到緩解作用，使人體減少因承受極限帶來傷害的概率；四是，增進(jìn)互動(dòng)交流，提高凝聚合力。隨著崗位用工職能的不斷細(xì)化和生產(chǎn)
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的理念和思維凝聚企業(yè)發(fā)展的集中力。要把戰(zhàn)略管理的理念和思維融入到每一名員工頭腦中，讓大家知道方向在哪里，出路在哪里，目標(biāo)在哪里，現(xiàn)在該怎么做
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和積極性，因此要始終堅(jiān)持把班組創(chuàng)新文化的培育作為建設(shè)創(chuàng)新型班組的核心內(nèi)容。一是要注重員工發(fā)揮創(chuàng)造性。鼓勵(lì)班組成員廣開言路，拓展思路，凝聚智慧，用
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學(xué)習(xí)活動(dòng)，“把國家利益至上、消費(fèi)者利益至上”始終貫穿于“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營中，增強(qiáng)了南澗煙草的凝聚力和打造核心競爭力，提升了南澗煙草人原則、立場、行為價(jià)值取向職業(yè)
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;開拓創(chuàng)新，把東西方管理智慧結(jié)合起來，運(yùn)用于煙草企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理過程，實(shí)行有人情味充滿溫情的人性化管理，集思廣益，凝聚智慧
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？“基于商品品牌基礎(chǔ)上的后續(xù)的配套的能滿足消費(fèi)者的心理訴求，體現(xiàn)價(jià)值觀的一種特殊的品牌形式。”正是因?yàn)樗哂杏H和力、吸引力、感染力、凝聚力、號(hào)召力、公信力、傳播力、引導(dǎo)力、推動(dòng)力、文化
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地努力工作。
常激勵(lì) 力凝聚：建立考核激勵(lì)機(jī)制是基層煙站管理的必要措施。通過有效地激勵(lì)政策，讓所有員工有成就感和責(zé)任感。要將激勵(lì)政策和處罰制度有機(jī)結(jié)合起來，
