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”，是指咱們煙草行業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，深化用工制度改革，讓行業(yè)所有職工都感受到每天上班有激情、有舞臺、有奔頭。
小煙卷兒：作為煙草行業(yè)職工
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加大打擊力度，堅決遏制制售假煙反彈；高度重視基層隊伍建設(shè)，全面落實用工分配制度改革各項要求，為專賣管理人員成長提供更加良好的工作環(huán)境。對于2011年
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的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。深化用工分配制度改革，加大專業(yè)技能培訓(xùn)，積極開展技能鑒定和技能競賽，提高基層隊伍整體素質(zhì)。重視抓好基層企業(yè)文化建設(shè)，把建設(shè)
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多名富余勞動力簽署用工協(xié)議，對他們進(jìn)行集中管理，統(tǒng)一調(diào)度，由合作社統(tǒng)一發(fā)放工資，煙農(nóng)不再操心雇人難。
會昌煙草負(fù)責(zé)人告訴記者，
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1.基層隊伍。通過加大培訓(xùn)力度，建立考核評價機(jī)制，完善用工分配制度，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，全面推行技能鑒定和持證上崗等措施，建立一支素質(zhì)
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，烤煙收購產(chǎn)值5億元以上。
油菜產(chǎn)業(yè)。該縣用工業(yè)的理念謀劃農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，不斷加大政策扶持力度，依靠科技進(jìn)步提高油菜籽產(chǎn)業(yè)效益，使羅平油菜產(chǎn)業(yè)成為集農(nóng)副產(chǎn)品
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探索、多出成果，增強(qiáng)煙草行業(yè)的科技創(chuàng)新能力與整體競爭實力?！ ? 3.2加大用工分配制度改革，加強(qiáng)基層科技推廣隊伍建設(shè)。按照崗位專業(yè)化的要求，科學(xué)設(shè)置基層
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經(jīng)濟(jì)糾紛，以及各類勞動用工矛盾近30多起，成功化解矛盾20多起，這其中有四新崗的律師上訪事件，陳二鄉(xiāng)的流民集體上訪事件，以及新安鎮(zhèn)
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種子公司的實驗室里，一組數(shù)據(jù)見證著這場科技創(chuàng)新之路：介質(zhì)花粉用量減少50%、活力提升20%、種子發(fā)芽率躍升至97.62%、畝產(chǎn)提高3倍、用工量降低66.36%。這些數(shù)字背后
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總臺”，為煙區(qū)及更廣大農(nóng)村的農(nóng)戶提供“一站式”服務(wù)，涵蓋科技成果推廣、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、土地用工銜接、金融支持等多個維度，有效解決了“怎么種煙”和“怎么種地”的問題
