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、公正。
“合作社按照盈余分配制度，把2013年盈余中的78.9萬元分配給合作社成員，戶均1199元，畝均54.9元，讓大家得到了看得見、摸得著
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（3）做一個出色的案審員不僅要確保案件的公正審理，還要針對不同案情正確行使自由裁量權(quán)，切實有效規(guī)避行政復(fù)議和訴訟案件的發(fā)生，如對初次違法
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，每個環(huán)節(jié)中都有監(jiān)察部門人員現(xiàn)場監(jiān)督，將改革的各個細節(jié)全程公開，執(zhí)行陽光操作，確保此次改革的公正、合法。同時，員工自愿提出申請
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，處事公平、公正。
3.區(qū)域煙葉生產(chǎn)總體水平長期保持較好，中小戶煙農(nóng)居多，但總體上較不富裕。
4.煙農(nóng)所處區(qū)域較為偏遠，且區(qū)域產(chǎn)業(yè)單一
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因素，本著公平、公正的原則，科學(xué)細分市場，加強銷售指導(dǎo)，引導(dǎo)價格走向，盡可能保證每個客戶都能取得合理的銷售利潤，以調(diào)動
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新鮮血液。
在現(xiàn)代終端建設(shè)初具規(guī)模之后，必須組織構(gòu)建現(xiàn)代終端評價小組，形成一整套長期性的終端考核標準，并堅持公開、公平、公正的原則，對其各項功能
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，讓班組中每名成員坦誠相待。通過聊天等發(fā)現(xiàn)員工生產(chǎn)生活中的一些困難和思想波動，及時地予以勸說和解決，員工中發(fā)生的矛盾通過這種談心的形式也會被這種公正、公開的氛圍淡化
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都掛上了標價簽。我認識到使用標價簽是對創(chuàng)造一個公正、公平、公開的競爭環(huán)境，避免價格戰(zhàn)造成的無序競爭局面最有力的手段。零售店主要按照標價簽上的零售指導(dǎo)價銷售商品，就能夠保證
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目標責(zé)任考核當中?？己嗽O(shè)計的大部分業(yè)務(wù)指標都可以直接從V3系統(tǒng)及內(nèi)部網(wǎng)站擷取所需數(shù)據(jù)，用真實數(shù)據(jù)資料來保障績效管理考核的客觀、公正和權(quán)威，并注重和原有的考核有機銜接
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販賣境外煙葉。要堅持公平、公正的收購原則，杜絕收購中的“人情煙”、“關(guān)系煙”和“面子煙”。
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