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的，勸其在規(guī)定期限內(nèi)自行停止非法經(jīng)營(yíng)行為，對(duì)拒不改正的，依法予以取締。
通過(guò)此次聯(lián)合檢查，有效抑制了無(wú)證經(jīng)營(yíng)戶的反彈，對(duì)無(wú)證經(jīng)營(yíng)
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，強(qiáng)化意識(shí)。定期以各種方式開(kāi)展零售戶培訓(xùn)，結(jié)合日常工作，利用日常市場(chǎng)走訪，加強(qiáng)品牌宣傳，進(jìn)一步強(qiáng)化零售戶對(duì)“金圣系列”的品牌意識(shí)和經(jīng)營(yíng)
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拜訪機(jī)會(huì)，定期上門(mén)實(shí)施業(yè)務(wù)指導(dǎo)維護(hù)，幫助零售終端不斷改進(jìn)和提升終端陳列形象。
四是加強(qiáng)考核。制定終端陳列考核方案，加大考核力度，激勵(lì)營(yíng)銷(xiāo)人員
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;另一方面通過(guò)組織專(zhuān)賣(mài)人員定期開(kāi)展價(jià)格檢查，及時(shí)糾正不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，做到“主動(dòng)出擊”，切實(shí)維護(hù)好市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序。
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，幫助專(zhuān)賣(mài)人員把握?qǐng)?zhí)法方法，達(dá)到“觸類(lèi)旁通”的目的。
三是落實(shí)執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。除開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，安排有經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)法水平高的人員定期帶領(lǐng)專(zhuān)賣(mài)人員到執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)
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知識(shí)進(jìn)行了互動(dòng)交流，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
模擬考試，提升水平。定期開(kāi)展模擬考試，針對(duì)考試中發(fā)現(xiàn)的普遍問(wèn)題，重點(diǎn)講解，加深記憶
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制度。以管理標(biāo)準(zhǔn)化為契機(jī)，建立健全學(xué)習(xí)制度、聯(lián)席會(huì)議等溝通交流制度建設(shè)，基層組織開(kāi)展定期交流分享，聯(lián)評(píng)自查、民主評(píng)議，形成制度約束。
提供
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”企業(yè)文化建設(shè)。
靖江市局每年組織干部職工開(kāi)展一次體檢，并組織一次女職工婦檢，不定期組織開(kāi)展健康教育講座，關(guān)注干部職工的心理疏導(dǎo)工作，建立
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處，刺激消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)，以培育品牌動(dòng)銷(xiāo)率。
三是抓信息跟蹤，促精細(xì)調(diào)控。要定期向客戶和消費(fèi)者采集新品牌的走勢(shì)、價(jià)格、庫(kù)存、需求等信息，關(guān)注培育
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;根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際組織適銷(xiāo)對(duì)路的品牌。
三是定期對(duì)規(guī)范經(jīng)營(yíng)治理情況采取“回頭看”，進(jìn)行自查自糾。通過(guò)“回頭看”，查找規(guī)范經(jīng)營(yíng)的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問(wèn)題，提出整改落實(shí)
