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世博會成功舉辦和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更加有力的法制保障。上海即將出臺兩個規(guī)范行政執(zhí)法的文件。尤其是明確針對行政執(zhí)法人員，著力推行“柔性執(zhí)法”，這在全國省級政府中是第一家。“柔性
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推行明示承諾以來，效果明顯，員工違紀(jì)違規(guī)行為大幅度減少，從對明示承諾問卷調(diào)查的結(jié)果可以看出，55戶的調(diào)查中，客戶對煙草公司的工作人員
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，這樣才能讓我們找到感覺。
老煙斗：新華網(wǎng)上說，陜西貧困縣寧陜推行15年免費教育，即今秋開學(xué)起，當(dāng)?shù)厮袑W(xué)齡前兒童將可免費上幼兒園
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管理工作的過程中，很多部門都創(chuàng)出了自己的特色，打造出了富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，整個工廠進(jìn)入了一個切實推行績效管理工作的良性循環(huán)過程中。
隨著國家局對創(chuàng)建“優(yōu)秀卷煙
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;在云南、貴州、四川、湖南、湖北、安徽、重慶等省市參與開發(fā)特色優(yōu)質(zhì)煙葉。
●推行單元化生產(chǎn)模式，推進(jìn)基地落地。
瀏陽，是湖南中煙建立的第一個煙葉基地，
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管理工作要避免停留于表面，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，文化品味不夠，在企業(yè)當(dāng)中形成的氛圍不濃。要認(rèn)識到，通過推行7S管理，能夠有效提高現(xiàn)場管理水平
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，讓每一位員工都有榮譽感、歸屬感。在去年，車間推行6S管理之初，部分員工沒有認(rèn)識到6S管理的重要性，積極性不高，甚至有的員工有抵觸情緒
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合理的科技人才隊伍。進(jìn)一步探索設(shè)立“高層次人才培養(yǎng)專項基金”和“青年科技人才創(chuàng)新基金”，全面推行首席專家制，完善全員再學(xué)習(xí)制度，建立人才培養(yǎng)的新模式和新途徑
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貿(mào)易平衡及人民幣國際化的改革將穩(wěn)步推行
近日，國稅總局稱，正在醞釀降低部分商品的進(jìn)口環(huán)節(jié)稅收，讓這些商品以正常途徑進(jìn)口，防止稅收流失
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進(jìn)行擺把、解把，這樣就造成了工序增加，用工增加和煙葉破損率增大。推行散葉收購，扎把環(huán)節(jié)可省去，有利于減少生產(chǎn)投入，減少復(fù)烤環(huán)節(jié)
