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”的總體要求，因地制宜發(fā)展種植專業(yè)戶、家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社，專業(yè)合作社服務(wù)面積要占種煙面積的80%以上，培育“以煙為主、精于種煙”的新型職業(yè)煙農(nóng)。以基地單元為
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;含）—50畝和15畝（含）—25畝，分為一二三四級職業(yè)化煙農(nóng)，每年分別享受700元、500元、400元和300元的新型農(nóng)村社會
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圍繞“百姓滿意、政府放心”的服務(wù)目標(biāo)，努力把辦證窗口建設(shè)成為服務(wù)型、效率型、規(guī)范型、學(xué)習(xí)型、廉政型、創(chuàng)新型的“六型”窗口。
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發(fā)生了沖突，客戶已經(jīng)不再需要客戶經(jīng)理及時上門傳達(dá)貨源信息和行業(yè)政策，他們能夠從“新商盟”平臺隨時掌握貨源供應(yīng)情況和行業(yè)發(fā)展，所以要求營銷工作者亟待探索出新型
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博士后科研工作站自2008年合并運行以來，在趙九來總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，先后引進(jìn)博士后5名，主要開展了《新型卷煙濾嘴技術(shù)研究》、《降低卷煙煙氣中CO研究
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企業(yè)與客戶的和諧。以“與客戶共創(chuàng)成功”為指導(dǎo)，以誠信等級管理為載體，進(jìn)一步強化了與客戶的誠實守信、相互支持、共創(chuàng)共享的新型客戶關(guān)系；三是抓好企業(yè)與社會的和諧
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，以全面提升各項工作為目標(biāo)的新型管理模式。變“要我工作”為“我要工作”?！? 五是突出企業(yè)文化建設(shè)，有效促進(jìn)企業(yè)文化造勢、生跟、樹形、塑魂。進(jìn)一步增強企業(yè)文化的影響力
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，打造煙葉生態(tài)精品走廊三點展望。
會后，培訓(xùn)人員還現(xiàn)場參觀了該縣曉關(guān)鄉(xiāng)的育苗基地和烘烤工場，學(xué)習(xí)了新型生產(chǎn)設(shè)備的使用及故障處理。
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，隨著卷煙打假力度的不斷加大，涉煙違法分子的作案手段、方法更趨多樣化、隱蔽化，利用互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營煙草專賣品的新型違法行為不斷增多。犯罪分子為了逃避打擊，
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工作法”。
“135”工作法的核心理念是以建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系為一條主線，圍繞“市場、品牌、客戶”三個要點，通過“分析、計劃、實施、評估
