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;堅(jiān)持重大問題通過(guò)職代會(huì)討論，重大決策置于廣大職工的監(jiān)督之下進(jìn)行，尤其對(duì)“三重一大”、干部選拔任用、工資福利、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出等關(guān)系到干部職工切身利益的16個(gè)方面48項(xiàng)公開事項(xiàng)
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（分公司）結(jié)合實(shí)際，完善了一系列了監(jiān)督、管理規(guī)章制度，遇到“三重一大”問題都經(jīng)過(guò)集中討論通過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)班子決策民主化。同時(shí)深入推進(jìn)辦事
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大精神作為首要政治任務(wù)，廣泛開展培訓(xùn)、宣傳、宣講活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策情況的落實(shí)，做到干部清正、行業(yè)清廉。嚴(yán)格執(zhí)行
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建設(shè)好、政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“五好”企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子；應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”的要求，在重大決策，重要人事任免，重大
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，加強(qiáng)自律，加強(qiáng)管理，特別是要嚴(yán)格堅(jiān)持“三重一大”問題集體研究制度，堅(jiān)持政務(wù)公開民主管理制度，嚴(yán)格規(guī)范工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷項(xiàng)目招標(biāo)
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、局長(zhǎng)（總經(jīng)理）例會(huì)、專項(xiàng)委員會(huì)議事規(guī)程不斷完善，形成了互為支撐、相互配合的運(yùn)轉(zhuǎn)體系，“三重一大”、“三項(xiàng)工作”等重要事項(xiàng)如果不進(jìn)入這個(gè)
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、廉潔自律方面，領(lǐng)導(dǎo)班子要做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，接受廣大群眾監(jiān)督。
在“三重一大”等重要決策方面，領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)辦事公開、民主管理
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越來(lái)越年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，但能否抵擋住形形色色的各種誘惑，能否堅(jiān)持“三重一大”等重要決策事項(xiàng)集體研究決定，遵守“五個(gè)嚴(yán)禁”有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格自律是
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各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范選人用人行為；堅(jiān)持勤儉辦事業(yè)方針，在堅(jiān)決禁止大手大腳、奢侈浪費(fèi)方面下更大功夫，切實(shí)解決存在的突出問題。要認(rèn)真落實(shí)“三重一大
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，增強(qiáng)了班子整體戰(zhàn)斗力。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)堅(jiān)持集體研究，局長(zhǎng)（經(jīng)理）辦公例會(huì)和預(yù)算、薪酬、投資等專題會(huì)議的定期召開，政務(wù)公開欄的上
