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之一。對(duì)學(xué)習(xí)抓得緊、學(xué)得好的員工給予表揚(yáng),對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊、不做筆記和心得的員工進(jìn)行批評(píng)幫助。通過獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,不斷把學(xué)習(xí)引向深入。
五是學(xué)習(xí)檢查制度。結(jié)合年度、半年工作總結(jié)
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怎么能禁呀?得罪了客人,人家以后不來了,我們的生意還做不做?”不僅大酒店有這種情況,一些小飯店、大排檔更是如此,每個(gè)
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煙草在線專稿 人都說做生意要做活不做死。你看同樣的投資同樣的人手,張三家做得風(fēng)生水起紅紅火火。李四家做得慘淡經(jīng)營(yíng)掛牌轉(zhuǎn)讓。
做生意有訣竅!我們做終端零售
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公益,扶貧幫困,團(tuán)結(jié)同事,積極工作,不做不利于集體的事,不做不利于團(tuán)結(jié)的事,不做損人利己的事。為人民為社會(huì)多做
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取利。
可是大家看出問題了,那競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)價(jià)銷售啤酒,沒有利潤(rùn)啊!對(duì)啊,沒有利潤(rùn)的生意咱不做,我相信那競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也不會(huì)做。他的啤酒
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,不炒作,不做假,不抵扣。四是機(jī)制要新,要按市級(jí)統(tǒng)籌,區(qū)縣實(shí)施的方式來設(shè)計(jì)管理及運(yùn)行機(jī)制。五是管理要嚴(yán),資金采取
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;做到內(nèi)管工作不走過場(chǎng)、不流于形式、不做表面文章,把規(guī)范作為每個(gè)人的日常事務(wù)來抓,牢牢把握規(guī)范經(jīng)營(yíng)這條主線,咬住規(guī)范不放松。
二是建立專賣內(nèi)管長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格
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啤酒,沒有利潤(rùn)啊,對(duì)啊,沒有利潤(rùn)的生意咱不做,我相信那競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也不會(huì)做。他的啤酒不掙錢還有搭上力氣,那就是說明他要利用其他商品掙錢
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?是因?yàn)榉繓|不再續(xù)租?還是因?yàn)榕R近拆遷?只有了解了轉(zhuǎn)讓背后的真實(shí)原因,自己才好有做還是不做的決定。老鄉(xiāng)小謝,就在轉(zhuǎn)讓別人店面方面吃了虧
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,以制度管人,并嚴(yán)格管好自己的言行,做到不該說的話不說,不該做事的不做,不該拿的東西不拿,不該去的地方不去