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;切實(shí)通過(guò)文明執(zhí)法、柔性執(zhí)法體現(xiàn)專賣(mài)管理的
人性化，樹(shù)立煙草行業(yè)的良好形象?！ ?/div>
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，積極轉(zhuǎn)變執(zhí)法職能，實(shí)施“柔性執(zhí)法、高效執(zhí)法、便民服務(wù)”工作理念，共同唱響依法行政便民服務(wù)之歌。
一是柔性執(zhí)法。煙草、工商在聯(lián)合執(zhí)法中，實(shí)施人性化執(zhí)法
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，在學(xué)習(xí)方面專門(mén)聘請(qǐng)資深老師現(xiàn)場(chǎng)加以輔導(dǎo)，在生活細(xì)節(jié)方面注重人性化關(guān)懷，讓參賽人員有充足學(xué)習(xí)時(shí)間，能夠在較為寬松的環(huán)境下既有壓力又充滿自信，
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與客戶人性關(guān)懷齊頭并進(jìn)。在全縣范圍內(nèi)積極開(kāi)展了協(xié)議供貨與事件營(yíng)銷(xiāo)，促進(jìn)兩種營(yíng)銷(xiāo)模式的結(jié)合，有效滿足卷煙市場(chǎng)需求與零售戶規(guī)范運(yùn)營(yíng)；同時(shí)大力開(kāi)展親情化服務(wù)
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放在第一位，時(shí)刻敲響“安全警鐘”，沒(méi)有“人性化”的企業(yè)早晚要給安全隱患埋單。
冬季，進(jìn)入了行業(yè)險(xiǎn)情引發(fā)的高峰期，想來(lái)幾年前的上海浦東中華專線
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并不十分高興，甚至對(duì)母親總是報(bào)以一種“敬而遠(yuǎn)之”的態(tài)度。母親并沒(méi)有因?yàn)樨悆旱那榫w而影響到對(duì)它的疼愛(ài)，用母親的話說(shuō)，狗通人性，只要真心實(shí)意地對(duì)它
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;100元的罰款于法無(wú)據(jù)。交警部門(mén)對(duì)此給出的解釋是，這是在“人性化執(zhí)法”。人性化執(zhí)法不是隨意性執(zhí)法，“人性化”仍然要在法律規(guī)定的范圍內(nèi)來(lái)體現(xiàn)，否則，
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網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展，很多員工更喜歡在電腦上瀏覽新聞；二是報(bào)刊都在綜合辦公室，部分員工嫌麻煩不愿去找報(bào)刊閱讀；三是訂購(gòu)報(bào)紙不夠人性化，員工
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控制方式，做到了對(duì)刀片進(jìn)給狀態(tài)的實(shí)時(shí)控制?！癝Q911薄片滾刀式切絲機(jī)”操作屏幕采用了與實(shí)物完全相同的三維立體模型顯示方式，直觀明了，人機(jī)界面更加人性
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內(nèi)容，為煙農(nóng)群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；煙葉收購(gòu)服務(wù)樹(shù)立“服務(wù)行為人性化、服務(wù)手段多元化、服務(wù)觀念創(chuàng)新化”，嚴(yán)格實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、一次告知制等制度
