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個(gè)優(yōu)秀QC成果分別作了展示。通過評委公開、公平、公正的評審，評出一等獎3名、二等獎5名、三等獎7名。獲二等獎以上的課題由省局（公司）推薦，參加
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動員。同時(shí)，陸琪副巡視員對考核提出要求，一是不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分認(rèn)識考核工作的重要意義，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀；二是堅(jiān)持客觀公正
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加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，不斷提升煙草專賣執(zhí)法公信力。
三、切實(shí)抓好案件督查協(xié)調(diào)，全力促進(jìn)執(zhí)法廉潔。龍州縣煙草專賣局始終圍繞“兩個(gè)至上”促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法、服務(wù)卷煙零售戶合法權(quán)益
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）2012年度綜治維穩(wěn)工作完成情況進(jìn)行量化考核。
考核組按照“突出重點(diǎn)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、客觀公正、求真務(wù)實(shí)”的原則，認(rèn)真聽取了州局（公司）副經(jīng)理高貴云
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點(diǎn)，全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和能力建設(shè)，著力打造一支忠誠可靠、執(zhí)法為民、務(wù)實(shí)進(jìn)取、公正廉潔的龍州煙草員工隊(duì)伍。
一是堅(jiān)持以思想教育為根本。用科學(xué)的理論武裝人，
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;有效提高了貨源滿意度。
新的客戶分類和貨源供應(yīng)遵循“公平公正、公開透明，科學(xué)分類、針對投放；工商協(xié)同、培育品牌，尊重市場，實(shí)事求是
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員工搭建了一個(gè)學(xué)廉論廉平臺，定期手機(jī)發(fā)送廉政短信，促進(jìn)干部員工廉政意識的養(yǎng)成。
四是構(gòu)建廉政服務(wù)文化，營造公平公正環(huán)境。創(chuàng)新服務(wù)方式和理念，
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問題等；在卷煙貨源分配方面，主要監(jiān)察卷煙貨源分配制度是否完善，貨源分配制度執(zhí)行是否到位，卷煙貨源分配是否科學(xué)合理和是否做到公開、公平、公正、透明
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）組建了全市系統(tǒng)“三項(xiàng)工作”評標(biāo)成員庫，并建立日常工作記錄和動態(tài)評價(jià)機(jī)制。
評標(biāo)成員的選擇采取公開、公正和由下而上的原則，首先由各部門推薦1—3名具有相應(yīng)
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，調(diào)整為與日常考勤考核、不定期查閱臺賬軟件、檢查領(lǐng)導(dǎo)布置的突擊性工作任務(wù)完成情況以及季度應(yīng)知應(yīng)會知曉率等相結(jié)合。
三是內(nèi)容公平、公正、公開化。在考核過程中加強(qiáng)痕跡化管理，
