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的內(nèi)部滲透，增進(jìn)了員工行為轉(zhuǎn)變和提升。一幕幕深動(dòng)的場(chǎng)景，都留給我們?cè)S許多多感動(dòng)，有這些積極進(jìn)取、勇敢堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)合作的員工，我們堅(jiān)信：
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，持續(xù)提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；五是要與貫徹落實(shí)《中國(guó)煙草行業(yè)行為規(guī)范》結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步規(guī)范員工行為，樹(shù)立責(zé)任煙草形象。
曹東偉強(qiáng)調(diào)
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開(kāi)展活動(dòng)；要牢牢把握“知行”文化和“知音”服務(wù)品牌建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，深化行業(yè)共同價(jià)值觀，根植管理理念，細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工行為，激發(fā)全員
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煙草在線興國(guó)消息 為不斷加強(qiáng)與改進(jìn)新形勢(shì)下基層黨組織建設(shè)、思想政治工作，深入推進(jìn)企業(yè)文化理念宣貫、員工行為規(guī)范建設(shè)、探索服務(wù)品牌建設(shè)，豐富職工文化生活，
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和違反各項(xiàng)紀(jì)律的舉報(bào)，接受全體干部職工的監(jiān)督，引導(dǎo)職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
五是明確目標(biāo)，在約束規(guī)范干部員工行為上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行明示
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公司認(rèn)真貫徹行業(yè)行為規(guī)范建設(shè)要求，率先開(kāi)展生產(chǎn)制造行為規(guī)范建設(shè)工作，在《中國(guó)煙草行業(yè)（工業(yè)企業(yè)）行為規(guī)范》、《川渝中煙員工行為規(guī)范指南
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實(shí)際操作的正確指引，是最合理、高效、低成本的運(yùn)行，而不是腦海中理想化的最佳操作路徑。同時(shí)，業(yè)務(wù)流程還應(yīng)具有約束員工行為操守，規(guī)避違規(guī)違法風(fēng)險(xiǎn)
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工作責(zé)任的表現(xiàn)方式，可通過(guò)制定“班組工作管理規(guī)定”、“班組安全生產(chǎn)責(zé)任制”、“班組員工行為規(guī)范”等規(guī)章制度，促使自己工作素質(zhì)的再提升，可定期向服務(wù)部門(mén)發(fā)放意見(jiàn)征求表
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，各科室結(jié)合各自實(shí)際，制定出臺(tái)相關(guān)日常事項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步明確了員工在工作落實(shí)中切實(shí)履行職責(zé)，切實(shí)保證工作效果，從制度上規(guī)范了員工行
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，達(dá)到了轉(zhuǎn)變現(xiàn)場(chǎng)管理方式和規(guī)范員工行為作風(fēng)、提高工作效能的目的；崗位標(biāo)兵“技能鑒定學(xué)習(xí)法”廣泛推廣，樹(shù)立了典型，增強(qiáng)了員工干事創(chuàng)業(yè)的底氣；
