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必將促進(jìn)煙草班前班后會小課堂的成功推進(jìn)。
不因小而不為，不因小而不做，不因小而分心，只要我們秉承煙草優(yōu)秀企業(yè)文化的理念和要求，堅持做
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煙草在線專稿 引：筆者以為，煙草行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部也需要有“文化力”，就是要有文化思維、文化意識、文化理念和文化抓手觀念，彰顯行業(yè)文化引領(lǐng)
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，通過談笑風(fēng)生的氛圍，向全體員工傳遞企業(yè)文化的相關(guān)知識。通過每個人用心地分享感悟，使得抽象的文化理念在大家的腦里變得具體而豐滿，進(jìn)而得以在大家
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、樂山水”的企業(yè)文化理念，是樂山煙草推進(jìn)企業(yè)文化陣地建設(shè)的重要舉措，將為下一步建設(shè)以市局（公司）為文化主陣地，區(qū)縣局（
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，大力提高干部職工文明素質(zhì)，全面弘揚煙草先進(jìn)文化理念，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展愿景與職工職業(yè)規(guī)劃有機(jī)統(tǒng)一，經(jīng)營管理理念與職工觀念高度和諧，職工世界與
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“內(nèi)化于心、外化于行”。
注重營造氛圍。將“實.優(yōu)”文化理念、服務(wù)品牌、行為規(guī)范等內(nèi)容，制作成宣傳展板和文化墻，懸掛在單位各個醒目位置。同時利用局域網(wǎng)、公開欄、LED顯示屏
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;倒推原因，倒逼動力；要系統(tǒng)思考改進(jìn)作風(fēng)和能力提升，有的放矢地找問題、提措施，進(jìn)一步提高討論和改進(jìn)工作的深度、質(zhì)量；要做好文化理念
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激情超越”的文化理念，希望新疆卷煙廠多辦這樣的活動，讓更多的員工參與其中。
張嶸副廠長賽后作總結(jié)講話，他指出，此次辯論賽辯題緊扣企業(yè)發(fā)展主題
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他們講解了金圣宣言文化內(nèi)涵和企業(yè)40多年的發(fā)展歷程，讓大學(xué)生們對公司及其文化理念有了深入的了解。
強(qiáng)化現(xiàn)場實踐教育，提升能力。該廠以入職教育培訓(xùn)提升他們的實踐能力
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突出的還是包裝大氣，口感濃郁的泰山（東方）、泰山（新品）等。把“我們就是泰山”這一氣勢磅礴的文化理念灌輸給年輕人，
