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地闡述了企業(yè)文化的作用力量，企業(yè)文化的起源、釋義和內(nèi)涵，講解了玉林煙草企業(yè)文化的歷史、現(xiàn)狀和理念，并通過案例分析使參訓(xùn)員工提高對企業(yè)文化的認識以及對玉林煙草
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;自主選擇，可以是自己的親身經(jīng)歷、優(yōu)秀案例分析，抑或是優(yōu)秀文章、營銷常識學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)方式靈活。培訓(xùn)中，主講人根據(jù)培訓(xùn)主題需要和自己的興趣、愛好
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煙草在線專稿 結(jié)合客戶投訴案例的分析、匯總，可以總結(jié)出客戶投訴主要源于兩個方面：即對卷煙產(chǎn)品不滿意和對服務(wù)人員的服務(wù)不滿意。因此，了解客戶投訴的原因
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規(guī)范經(jīng)營的背景、經(jīng)營中易出現(xiàn)的不規(guī)范問題、預(yù)警系統(tǒng)、案例分析等方面解讀了規(guī)范經(jīng)營的基本內(nèi)容，提升了大家對規(guī)范經(jīng)營的認識。在自由發(fā)言環(huán)節(jié)，與會人員圍繞會議主題，
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;體現(xiàn)適用性，具有針對性，從而使學(xué)習(xí)培訓(xùn)達到“學(xué)以致用”的效果。
三是選形式。轉(zhuǎn)變過去以課堂講授為主的培訓(xùn)方式，綜合運用集中培訓(xùn)、案例分析、互動
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;縣城區(qū)交警中隊、松山交警中隊、象達交警中隊及縣消防大隊的警官分別從加強交通、消防安全意識、遵守法律法規(guī)、案例分析等入手對道路交通、消防安全常識進行了剖析和講解，并組織了消防滅火演練
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、個人工作經(jīng)驗介紹、典型案例分析等內(nèi)訓(xùn)模式，注重加強員工技能培訓(xùn)，全面促進內(nèi)訓(xùn)質(zhì)效的提高，促進員工成才成長，不斷推進臨武縣煙草持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展。
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，強化現(xiàn)場安全管理，促進企業(yè)安全責(zé)任全員化、制度建設(shè)規(guī)范化、現(xiàn)場管理精細化、教育培訓(xùn)常規(guī)化，夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。
五是開展安全生產(chǎn)事故案例分析活動。組織全體員工
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案例分析為載體，全面闡述《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》制定背景、特點、目的和意義，以及與《政府采購法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》的銜接，系統(tǒng)介紹招投標(biāo)活動各環(huán)節(jié)的規(guī)范運作程序
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品牌營銷案例分析，以及雪茄煙文化和國產(chǎn)雪茄煙品牌介紹。培訓(xùn)期間，學(xué)員們還圍繞精準(zhǔn)營銷和國產(chǎn)雪茄煙品牌培育兩個主題進行了分組交流探討。
舉辦行業(yè)知名品牌培育培訓(xùn)班
