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，才會(huì)抓準(zhǔn)商機(jī)，才會(huì)贏得最大利潤(rùn)空間。
其四、妥善解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
一旦合作雙方出現(xiàn)了一些誤會(huì)、矛盾和經(jīng)濟(jì)糾紛，雙方要冷靜理智對(duì)待，
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。怎樣面對(duì)各種顧客，化百煉鋼為繞指柔，讓不同的顧客都能心平氣靜？祁勝利的做法是掌握溝通技巧，處變不驚，換位思考。冷靜、理智地推敲顧客
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不可一世的傲慢。他始終理智冷靜，心中清楚地意識(shí)到顧客就是生命，社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在更新，自己的服務(wù)水平也要與時(shí)俱進(jìn)，否則就要淘汰的危險(xiǎn)
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與工作地點(diǎn)的便捷性，還考慮員工子女教育和父母的個(gè)性需求，強(qiáng)調(diào)員工個(gè)人的快樂(lè)與幸福，體現(xiàn)出海底撈的管理智慧。所以煙草企業(yè)在員工的待遇策略上要進(jìn)一步研究探索
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，亢奮時(shí)過(guò)度用腦寫(xiě)作，大腦勢(shì)必會(huì)疲勞，所以不必大驚小怪，驚慌失措，需要我們理智冷靜，及時(shí)放松與調(diào)整。此時(shí)我們可以暫時(shí)放下
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，正在理智與感性交織、進(jìn)步與關(guān)懷同在的時(shí)代中，散發(fā)出最絢爛的光芒。
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，既可理智地耕耘，也可放任它荒蕪/無(wú)論是耕耘還是荒蕪，庭園不會(huì)空白/如果自己的庭園里沒(méi)有播種美麗的花草/那么無(wú)數(shù)雜草的種子必將飛落/茂盛的雜草將占滿你的庭園
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了，但是我們卻有區(qū)別。這種區(qū)別在于我知道自己的選擇；而你是隨機(jī)的，也許你能有好機(jī)會(huì)，但是機(jī)會(huì)不可能總是惠顧你。真正的成功需要積累和理智的選擇
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和幫助員工。要提高管理智慧和管理藝術(shù)，不能繼續(xù)沉浸在簡(jiǎn)單化庸俗化的管理當(dāng)中，而是要對(duì)管理文化進(jìn)行重塑。一句話，煙草企業(yè)管理者要重視文化的作用，完善
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的心理準(zhǔn)備，遇到挫折時(shí)要幫助他們理智地分析受挫原因，通過(guò)自我調(diào)整及時(shí)排除心理矛盾，使心理活動(dòng)始終處于健康水平。
4、重視培訓(xùn)效果及人才培養(yǎng)。對(duì)于那些
