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，建立員工晉升多種通道。破除行政職務(wù)“獨(dú)木橋”的晉升通道，建立專業(yè)技術(shù)職稱、行政職務(wù)等多種渠道職業(yè)晉升模式，給予人才更為廣闊的施展平臺(tái)。打破傳統(tǒng)分配模式
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的突破點(diǎn)之一。該局把打擊假冒偽劣煙草專賣品破除網(wǎng)絡(luò)性案件作為專賣管理工作中的重中之重，這也成為了組建機(jī)動(dòng)大隊(duì)的直接原因。針對(duì)打假破網(wǎng)的特點(diǎn)，機(jī)動(dòng)大隊(duì)實(shí)行彈性上班工作制
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落實(shí)“一線工作法”，班子成員身先士卒，率先垂范，時(shí)時(shí)處處想在前、干在前，破除高高在上的官僚思想；充分發(fā)揚(yáng)大膽創(chuàng)新、敢想敢干
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、QC活動(dòng)中破除影響工藝質(zhì)量瓶頸障礙的先進(jìn)典型人物進(jìn)行100---500分的個(gè)人業(yè)績(jī)加分，并作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位晉級(jí)的重要依據(jù)之一，以此有效提高員工工作的積極性、主動(dòng)性
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;要教育執(zhí)法人員破除是思想僵化、觀念陳舊、理念落后的問題，不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的新形勢(shì)需要；要破除地方保護(hù)主義、部門
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限度保證村民破除經(jīng)驗(yàn)種植，遵循種植標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)生產(chǎn)。第二難是茶葉短期難見效。通常茶苗栽種后2-3年才可以小批量采摘，在此之前為投入階段。就這一主要顧慮
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協(xié)調(diào)，針對(duì)長(zhǎng)期存在的影響“抓人”的關(guān)鍵問題逐一破除藩籬，通過完善保障機(jī)制、固化聯(lián)席會(huì)議等一個(gè)個(gè)破解難題的真招、實(shí)招，消除了煙草打私相關(guān)執(zhí)法部門的后顧之憂
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的發(fā)展在煙草行業(yè)仍屬于一塊短板，建設(shè)水平亟待加強(qiáng)，結(jié)合行業(yè)普遍現(xiàn)象，存在不少舊問題需要我們解決。一、“舊”觀念急需破除。農(nóng)村人口逐漸減少，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移
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;張慧敏/文） 江西南昌市局（公司）：破除分揀瓶頸 攻關(guān)過程中，江西南昌市局（公司）向心力QC
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”的第一步跨越。不破不立，常思常新。鹽城區(qū)域物流中心試點(diǎn)工作順利進(jìn)行，在破除了制約區(qū)域物流發(fā)展的壁壘和障礙，促進(jìn)了要素自由流動(dòng)，構(gòu)建“一體化”運(yùn)作
