為您找到相關(guān)結(jié)果 28368 篇
-
生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全知識技能講解。深入到各個班組和崗位普及安全生產(chǎn)常識，組織全員觀看安全警示教育片，討論剖析典型安全事故案例，敲響安全生產(chǎn)警鐘
-
，線上培訓與線下培訓相結(jié)合。采取“一點兩線、全程分段分層”的培訓模式，即以煙葉生產(chǎn)為立足點，以生產(chǎn)技能和組織管理能力提升為兩條線，在煙葉生產(chǎn)周期內(nèi)分階段組織
-
;要求營銷人員加強政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提升崗位技能，增強工作能力。在比業(yè)績求實效上，積極開展崗位大練兵和技能評比，學習先進客戶經(jīng)理
-
;確保營銷人員熟練掌握工作新標準、業(yè)務新方法。線下，深入開展“我的業(yè)務我學習”活動，精心編制營銷技能提升題庫，通過“每日一練”，幫助營銷人員鞏固
-
;逐步提高職業(yè)煙農(nóng)的煙葉生產(chǎn)技能，提高種植水平。加強技術(shù)學習培訓。定期召開職業(yè)煙農(nóng)夜校培訓班，在育苗、移栽、烘烤、分級等環(huán)節(jié)進行培訓指導，把理論知識融入煙葉
-
原因和排除方法，減少故障維修時間，降低設(shè)備故障停機率?！皟蓡蝺杀怼眻?zhí)行過程中，該廠還建立了績效管理辦法與高技能人才動態(tài)績效考評機制，充分發(fā)揮
-
工作活力，促進維修隊伍綜合素質(zhì)全面提升。抓培訓促后勁。開展多形式、多方面的技能培訓，做好青年技術(shù)人員培養(yǎng)教育工作，幫助青年技術(shù)人員規(guī)劃職業(yè)生涯，
-
組人才建設(shè)。以建設(shè)高素質(zhì)、高技能型人才隊伍為目標，通過崗位培訓、循環(huán)賦能、技術(shù)比武等方式，激發(fā)員工學習熱情，增強學習自覺性；以“虛擬班組”為依托
-
陜西中煙工業(yè)有限責任公司寶雞卷煙廠近期創(chuàng)新設(shè)備管理手段，不斷提升設(shè)備管控水平。升級設(shè)備維修培訓手段。組織高技能維修人員模擬突發(fā)、重發(fā)、易發(fā)設(shè)備故障問題，在設(shè)備上克隆還原
-
程優(yōu)化，實現(xiàn)營銷人員由滿足單一崗位需求向滿足數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體發(fā)展需求轉(zhuǎn)變，合力加快“經(jīng)驗營銷”向“數(shù)字營銷”轉(zhuǎn)型。內(nèi)學外練提能力。擇優(yōu)從營銷技能標兵、“十佳員工”中選取導師
