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能否“抓”住一個(gè)手拿煙蒂的香港人；或守在垃圾箱旁，數(shù)數(shù)有多少香港人吞云吐霧。
在推行一連串嚴(yán)苛的控?zé)煼ɡ尘跋?#xff0c;香港留給吸煙人群的公共空間，
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，采取抽查、聯(lián)合檢查、專項(xiàng)督查等方法。大力推行執(zhí)行有獎(jiǎng)制度，按照有效執(zhí)行情況對(duì)執(zhí)行率高、執(zhí)行能力強(qiáng)的部門和個(gè)人要有一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)措施。進(jìn)一步完善績效考核制度，打破績效相似
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、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡梯隊(duì)合理的科技人才隊(duì)伍。進(jìn)一步探索設(shè)立“高層次人才培養(yǎng)專項(xiàng)基金”和“青年科技人才創(chuàng)新基金”，全面推行首席專家制，完善全員再學(xué)習(xí)制度，建立
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;在制度的管理和監(jiān)管下，針對(duì)煙草類制品生產(chǎn)、流通、消費(fèi)的過程，我國采取了調(diào)節(jié)需求及打壓需求的稅收手段。國家立法推行煙草專賣制度，有利于政府對(duì)煙草產(chǎn)品的“生產(chǎn)
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參與、處處節(jié)約、事事創(chuàng)新”的綠色氛圍。圖為推行打孔塑膜綠色電能，點(diǎn)亮智慧園區(qū)登上物流倉庫的屋頂，仿佛步入一片“藍(lán)色海洋”。這片5000平方米的光伏陣列，正在默默地將
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放置不合理導(dǎo)致尋找耗時(shí)、現(xiàn)場刀具流轉(zhuǎn)率低等問題，制約了生產(chǎn)效率提升。為此，生產(chǎn)管理部聯(lián)合機(jī)加車間實(shí)施刀具精益化管理：對(duì)1200余種新招標(biāo)刀具推行“一物一碼一位
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活動(dòng)為助力青年員工快速融入崗位、提升綜合素養(yǎng)，近年來，宜黃煙草創(chuàng)新推行“技能導(dǎo)師+成長導(dǎo)師”雙導(dǎo)師機(jī)制，構(gòu)建“精準(zhǔn)結(jié)對(duì)、多維培育、實(shí)戰(zhàn)賦能”的青年
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電話、微信等方式分批提醒零售戶，確保零售戶材料一次帶全、及時(shí)辦理延續(xù)。同時(shí)，在服務(wù)窗口推行“即來即辦、一次辦結(jié)”機(jī)制，配備業(yè)務(wù)骨干作為“暖心引導(dǎo)員
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基攝智慧烘烤，提質(zhì)增效“促增收”針對(duì)烘烤損失大、成本高等痛點(diǎn)，河池市局（公司）大力推行“智慧、綠色”烘烤新模式，讓每一片煙葉都能烤
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）統(tǒng)一供應(yīng)，云煙87、K326等種子從有資質(zhì)的正規(guī)單位采購。在育苗環(huán)節(jié)，推行專業(yè)化集中育苗，建立育苗主體信用檔案，移栽后剩余煙苗規(guī)范銷毀
