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萬名員工，分別位于新鄭航空港區(qū)、中牟白沙鎮(zhèn)和鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，而航空港區(qū)3年后將會(huì)形成60萬人的員工規(guī)模。
??? 在短短一年多時(shí)間內(nèi)招募如此多的用工者，
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/T28001職業(yè)健康安全管理體系；三是突出制度創(chuàng)新。以建立責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草為目標(biāo)，以深化企業(yè)人事用工制度改革為重點(diǎn)，通過規(guī)范員工行為來促進(jìn)企業(yè)
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;同時(shí)也為做好新時(shí)期思想政治工作指明了方向，對(duì)企業(yè)做好思想政治工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。
一、煙草行業(yè)思想政治工作實(shí)效性不強(qiáng)的主要表現(xiàn)。
伴隨著行業(yè)人事用工
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的調(diào)控措施，利用工業(yè)企業(yè)的宣傳空間、政策給部分終端客戶制定具有一定形象的卷煙展示柜、卷煙貨架和標(biāo)準(zhǔn)店、示范店的建設(shè)等等，其實(shí)這些都是一些表面上的東西，在這里筆者
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;在崗位競(jìng)聘和崗位輪換中產(chǎn)生多面手，產(chǎn)生內(nèi)部崗位競(jìng)爭(zhēng)，挖掘選拔出優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)物盡其用、人盡其才；進(jìn)一步深化人事、用工、分配制度的改革，
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；也是促進(jìn)科室與車間之間、不同崗位之間增強(qiáng)溝通、互通有無的有效途徑；實(shí)現(xiàn)了企業(yè)全面深化用工分配制度和干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。截止目前為止已有26名干部職工參加交流
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法細(xì)化分析費(fèi)用指標(biāo)，并在不同環(huán)境下進(jìn)行廣泛現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)，確定用工、用車、電耗、油耗等方面的定額，建立不同條件下的測(cè)算數(shù)據(jù)模型，以便能夠形成完整的定額
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現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通企業(yè)、傳統(tǒng)工廠向現(xiàn)代公司制“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。深化人事勞動(dòng)用工制度改革，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，變伯樂相馬為賽場(chǎng)選馬，努力
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；第三，有個(gè)很好的運(yùn)行機(jī)制；第四，有個(gè)很好的效果。
2.2.4 煙農(nóng)效益不斷增加。2011年對(duì)煙農(nóng)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，每公頃用工284個(gè)
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，優(yōu)化分揀效率和減小故障率，同時(shí)也降低用工成本。在分揀區(qū)域，可對(duì)常銷或量大的幾個(gè)卷煙品牌改造為半自動(dòng)分揀功能，形成大銷量品牌半自動(dòng)分揀，中、小
