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;公司）在思想政治工作中，突出“提升員工價值”這一核心，取得了初步效果。
一、把提升員工價值作為思想政治工作核心的理論依據(jù)
在當前價值觀多元化的大背景下
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”，在高檔煙消費整體升級的大背景下，支撐起“中華”開啟新一輪的全新跨越，支撐起“中華”品牌價值的提升。 ?“中華（大中華）”將具備成長
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;調(diào)查研究，分析原因，研究對策，這對實現(xiàn)市場四部卷煙上水平有著重要而現(xiàn)實的意義。
一、引言
（一）背景和意義
市場四部地處
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”看原因
從背景和緣由來看，“貼牌整合”是“三個生于”的產(chǎn)物：
生于日新月異的歲月，是品牌新陳代謝的方式之一。貼牌的立意在于收編傳統(tǒng)消費需求
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的特殊要求，并初步建立起適合卷煙工廠的績效管理體系。
一、卷煙工廠實施績效管理的背景
績效管理是對企業(yè)整體績效、部門績效、員工績效等進行系統(tǒng)考評、診斷以及持續(xù)改進的管理過程。它通過對
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背景下，運城市對發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)非常重視，納入市政協(xié)重點調(diào)研項目。經(jīng)過調(diào)研，運城市已經(jīng)清醒地認識到全市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，明確指出現(xiàn)代物流基地建設
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）、人事代理員工、勞務派遣員工等等，由于其引進的背景不一，身份不一，時間不一，形成其在行業(yè)內(nèi)享受的待遇不一，其自身和企業(yè)認知感
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法律專業(yè)、管理專業(yè)背景的年輕人員，但由于歷史原因，隊伍中還有相當一部分是社會招聘人員，人員素質(zhì)良莠不齊，部分專賣人員存在著文化素質(zhì)較低、業(yè)務能力
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煙草在線專稿
一、以提升執(zhí)行力為目標的督查督辦工作優(yōu)化的實施背景
督查督辦是貫徹上級精神，保證決策實施，狠抓工作落實的重要手段，是確保
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優(yōu)勢。
在這種背景下，湖北中煙人認為，應以勇立潮頭、敢于擔當?shù)淖藨B(tài)，以做大做強“黃鶴樓”為己任，當好促進“卷煙上水平”的生力軍、主力軍。這是
