為您找到相關(guān)結(jié)果 10034 篇
-
;不斷地使自己成為業(yè)務(wù)上的骨干。在撫州工作的時(shí)間，她從一個(gè)小姑娘成為了一名媽媽。家人都在宜春市宜豐縣。彼此距離600-700多公里。為了工作，她舍小家，顧大家
-
服務(wù)方面突出重點(diǎn)，突出創(chuàng)新?？h局從基層市管中隊(duì)抽調(diào)1-2名稽查骨干充實(shí)到稽查大隊(duì)專門負(fù)責(zé)全縣市場(chǎng)管理，重點(diǎn)對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及寄遞行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)管，盡量減少一般性
-
;“等我退休后，一定好好補(bǔ)償你們?！?
技術(shù)尖兵熊志輝，曾在全行業(yè)舉行的技能大賽中名列前茅。不僅自身技術(shù)過(guò)硬，作為維修骨干，熊志輝還注意傳、幫、帶
-
帶動(dòng)，可以起到很好的指引和示范作用。其次，中層干部要自覺(jué)擔(dān)當(dāng)推進(jìn)實(shí)施的骨干和中堅(jiān)，充分帶動(dòng)基層，如果中層干部推進(jìn)力、執(zhí)行力不強(qiáng)，精益管理也很難
-
部門運(yùn)用傳統(tǒng)的技術(shù)手段和監(jiān)管方法難以取得監(jiān)管效果。專賣管理機(jī)關(guān)要培養(yǎng)懂技術(shù)能管理的骨干人員，運(yùn)用電子信息技術(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自媒體平臺(tái)上存在的違法銷售卷煙信息的傳播和交易發(fā)生
-
;卷煙銷量持續(xù)走低，卷煙庫(kù)存高居不下，一批重點(diǎn)骨干品牌出現(xiàn)了斷崖式下跌，讓整個(gè)行業(yè)為之色變。煙草行業(yè)進(jìn)入了近十年來(lái)不曾出現(xiàn)過(guò)的產(chǎn)業(yè)“寒冬”。面對(duì)艱難時(shí)勢(shì)
-
我們學(xué)習(xí)。還把其他老師傅的工作經(jīng)驗(yàn)也收集起來(lái)做成系統(tǒng)化的教程教授給新進(jìn)廠的工人”。
2012年，車間成立了以賀思建為骨干的“賀思建工作室”，至今，
-
項(xiàng)目組技術(shù)骨干。
廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)甘當(dāng)“下手”，被一個(gè)片區(qū)市場(chǎng)經(jīng)理“領(lǐng)導(dǎo)”，獨(dú)特的研發(fā)機(jī)制為項(xiàng)目成功打下了基礎(chǔ)。
近期，向義貴擔(dān)綱的項(xiàng)目榮獲全國(guó)十大
-
，我就賣什么煙”，而現(xiàn)代化的零售終端是以提高利潤(rùn)的現(xiàn)實(shí)利益和提升客戶類別的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為目標(biāo)，不斷激發(fā)其培育重點(diǎn)骨干品牌的積極性和主動(dòng)性。因此，提高零售
-
職工認(rèn)真做事、踏實(shí)工作，短時(shí)間內(nèi)成為牟定煙草系統(tǒng)的煙葉生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理骨干，讓青龍煙葉站連續(xù)4年被州、縣煙草公司和縣、黨委政府評(píng)為年度烤煙生產(chǎn)先進(jìn)單位，
