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;不斷優(yōu)化和完善考核方案，使分配向一線傾斜，向普通勞動(dòng)者傾斜，克服“官本位”思想，消除考核中的過(guò)分人為因素偏差和暗箱操作風(fēng)險(xiǎn)，讓職工
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三是要正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系。長(zhǎng)期以來(lái)，行政執(zhí)法人員在執(zhí)法中以管人者自居的心態(tài)還不同程度地存在。我們要堅(jiān)決克服和摒棄這種執(zhí)法的錯(cuò)誤思想，樹(shù)立管理就是服務(wù)、服務(wù)就是發(fā)展
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與要求。準(zhǔn)確把握工作要求，努力克服時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)做好“小金庫(kù)”專(zhuān)項(xiàng)治理工作，確保專(zhuān)項(xiàng)治理任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
國(guó)際煙草
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;克服困難。只有這樣，惟其這樣，我們才能充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，才能做到前車(chē)不忘 后事之師，針對(duì)其固有特性，掌握煙草制品生產(chǎn)事故
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在中式卷煙減害降焦這一領(lǐng)域的技術(shù)攻關(guān)，并成功克服了中式烤煙型卷煙“降焦與保香”這對(duì)較為突出的科學(xué)難題。作為“低危害卷煙”的代表品牌打造“低危害卷煙”的核心技術(shù)支撐就在于“卷煙生物減害技術(shù)
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候，給工作人員管理帶來(lái)難度。少數(shù)稽查隊(duì)員要克服思想上存有的對(duì)“零售戶(hù)體外循環(huán)”行為不想管、不好管、不愿管、不敢管的錯(cuò)誤觀念，切實(shí)按照“有法可依、有法必依，
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零售業(yè)戶(hù)克服在卷煙貨源訂購(gòu)、品牌選擇、經(jīng)營(yíng)策略、營(yíng)銷(xiāo)手段以及信息傳遞等方面出現(xiàn)的困難。
第三，從轉(zhuǎn)變新業(yè)戶(hù)經(jīng)營(yíng)理念出發(fā)，真正做到“勤講”。
客戶(hù)經(jīng)理在為新增卷煙
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沒(méi)臉的，一例現(xiàn)清白處理?！币淮蠖言缫言跇s國(guó)府駕輕就熟的規(guī)矩章程立即就鋪排出來(lái)了。
第二板斧隨之明確職責(zé)。王熙鳳為了克服寧國(guó)府管理上的弊端，采取了“定崗定責(zé)，
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都會(huì)克服的。現(xiàn)在看，全國(guó)已經(jīng)有很多地方卷煙網(wǎng)上訂貨率都達(dá)到100%了?！稏|方煙草報(bào)》上說(shuō)，11月19日，大連市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）
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，切實(shí)克服非市場(chǎng)因素，努力營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，有效防范和及時(shí)處理違法違規(guī)問(wèn)題。確保運(yùn)作規(guī)范，陽(yáng)光操作。
8.嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，使紀(jì)律得以有效
