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堅(jiān)持原則下進(jìn)行，通過(guò)細(xì)致入微的思想和解釋工作消除矛盾和隔閡，建立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)、和諧。做好協(xié)調(diào)工作，一方面要保持公正、積極、合作的心態(tài)。另一方面把握好時(shí)機(jī)
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新品卷煙的認(rèn)知程度；設(shè)置貨源信息公告模塊，每周發(fā)布一周可供貨源信息，保證貨源供應(yīng)公開(kāi)、公平和公正；設(shè)置經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)模塊，每月為零售客戶
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制定方案的時(shí)候要注意責(zé)任落實(shí)，追究到位這一點(diǎn)，比如某個(gè)地方卷煙外流了，哪些人應(yīng)該負(fù)責(zé)，怎么負(fù)責(zé)才是公正的，等等，這些方面
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國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的勞動(dòng)就業(yè)、科技進(jìn)步、管理水平以及人民生活、消費(fèi)習(xí)慣等方方面面緊密相連。所以在國(guó)家煙草專賣體制下，我們要用科學(xué)發(fā)展的眼光客觀、公正的來(lái)看待“吸煙與健康”，
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才成長(zhǎng)渠道，為全體員工搭建一個(gè)“公開(kāi)、公平、公正”的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)舞臺(tái)，鼓勵(lì)其發(fā)揮聰明才智。此外還要指導(dǎo)員工進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃，幫助員工創(chuàng)建和持續(xù)保持一個(gè)適合于他自己與
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管理對(duì)提升員工忠誠(chéng)與智慧所起到的關(guān)鍵性作用，遵循持續(xù)改進(jìn)才有好結(jié)果的理念。為此，在考核過(guò)程中，管理者應(yīng)注重道德問(wèn)題，即是用客觀、公平、公正的態(tài)度
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及依法行政工作的評(píng)議考核，通過(guò)內(nèi)在獎(jiǎng)懲約束執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法的公正性、合法性和透明性。
要在全單位形成普法依法治理的良好企業(yè)文化氛圍，轉(zhuǎn)變普法
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力所能及的困難。在專賣稽查工作中，遇到不理解的零售戶的刁難、謾罵、圍攻，他總是能夠保持冷靜、克制的態(tài)度，耐心做好宣傳教育，成功化解矛盾。他用公正
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;相對(duì)獨(dú)立的開(kāi)展工作，努力做到公平、公正，確保事前、事中、事后監(jiān)督到位，保證行業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。
二、工作中做到四個(gè)到位
學(xué)習(xí)到位。國(guó)家局實(shí)行專賣
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政務(wù)公開(kāi)，實(shí)行陽(yáng)光管理；堅(jiān)持公正執(zhí)法，陽(yáng)光執(zhí)法；構(gòu)建全員全過(guò)程預(yù)防、教育、懲處廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，營(yíng)造風(fēng)清氣正的陽(yáng)光氛圍。
協(xié)同杜鵑
