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”，依托崗位技能比武、精益改善等創(chuàng)新平臺(tái)，壓實(shí)擔(dān)子，加速青年員工快速融入工廠和相關(guān)崗位，不斷提升青年人才的業(yè)務(wù)技能。五是營造氛圍，提升文化
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激發(fā)專賣隊(duì)伍“能干事”員工的主動(dòng)性。三是技能培訓(xùn)，發(fā)揮創(chuàng)造性。技能知識(shí)是提升隊(duì)伍創(chuàng)造力的必經(jīng)之路，充分利用專賣隊(duì)伍內(nèi)訓(xùn)師資源，開展“每月一技”專題培訓(xùn)
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堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)路線，在人才選拔中，一是要公平公正公開，把愛崗敬業(yè)、德才兼?zhèn)涞娜诉x出來；二是要兼顧技術(shù)、技能、管理三條線，
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;健全完善《2021年度人才工作推進(jìn)實(shí)施計(jì)劃》、《干部員工專業(yè)化能力提升計(jì)劃》、《專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)技能崗位聘任實(shí)施方案》等規(guī)章制度，進(jìn)一步明確目標(biāo)、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施；
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主題，開展消防安全知識(shí)宣傳培訓(xùn)。組織開展消防安全法律法規(guī)、消防技能及消防“一懂三會(huì)”、“四個(gè)能力”培訓(xùn)，通過基礎(chǔ)理論知識(shí)宣教及滅火設(shè)施使用技能實(shí)操，切實(shí)做到
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;的16支政府（企業(yè)）專職消防隊(duì)、微型消防站參加競賽。保山復(fù)烤廠高度重視此次消防技能比武競賽，結(jié)合專職消防隊(duì)伍實(shí)際，精心謀劃、認(rèn)真組織訓(xùn)練備戰(zhàn)
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心提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。從車間員工的身心健康出發(fā)，為班組配備貼心藥箱，為車間職工準(zhǔn)備止痛、止瀉、止血等常用藥品以及血壓計(jì)、血糖儀、溫度計(jì)等常用儀器；時(shí)刻為技能鑒定考生
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營銷工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，認(rèn)真擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織營銷人員開展理法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)及考試，通過以培訓(xùn)代訓(xùn)、以訓(xùn)促學(xué)的方式，推動(dòng)營銷人員掌握行業(yè)政策
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、消防栓的規(guī)范使用，消除火災(zāi)隱患、撲救初期火災(zāi)等角度進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)講解與演練，為煙葉收購現(xiàn)場(chǎng)消防安全管理打下基礎(chǔ)。對(duì)分級(jí)員進(jìn)行分級(jí)技能培訓(xùn)。現(xiàn)場(chǎng)觀摩了烤煙仿制樣品、新煙樣品
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”；通過勞模畫像、職位勝任力模型、成長積分?jǐn)?shù)據(jù)庫等工具，幫助青工科學(xué)規(guī)劃“學(xué)習(xí)地圖”。 “幼苗期”深學(xué)習(xí)、提技能。以勞模工作室、工匠培育室為載體，以知識(shí)共享、勞動(dòng)競賽
