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規(guī)范。五是檢查考核，推進(jìn)工作作風(fēng)好轉(zhuǎn)。由機(jī)關(guān)多個(gè)部門組成檢查考核組，嚴(yán)實(shí)日常考勤制度，對(duì)各部門各線塊履行勞動(dòng)紀(jì)律、工作作風(fēng)進(jìn)行定期或不定期檢查考核，
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2016年煙葉生產(chǎn)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
精心謀劃，出臺(tái)方案。積極組織召開育苗工作安排會(huì)議，認(rèn)真研究部署2016年育苗工作，明確育苗工作標(biāo)準(zhǔn)、措施及考核獎(jiǎng)懲
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核查精細(xì)、時(shí)限要求精細(xì)”，進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，提升依法行政水平。
二是抓考核，促效率提高。通過不斷健全考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)執(zhí)法人員能力素質(zhì)、責(zé)任心
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市場動(dòng)態(tài)，對(duì)出現(xiàn)各類市場異動(dòng)及時(shí)反饋并制定應(yīng)對(duì)方案，對(duì)違法案件線索及時(shí)制定措施追查到底，合力確保卷煙銷售市場穩(wěn)定健康。
五是強(qiáng)化考核。按照前期制定的方案對(duì)掛點(diǎn)片區(qū)
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的良好氛圍。
建章立制，嚴(yán)格考核。將公司下達(dá)的全年信息宣傳目標(biāo)任務(wù)科學(xué)合理的分配到各部門，制定信息報(bào)道考核辦法，各部門須分解至季度、落實(shí)至責(zé)任人，并
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、重點(diǎn)交通路段的監(jiān)管，確保不發(fā)生真品卷煙非法流通案件。
四是落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化考核。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任考核，將案件完成情況與專賣管理人員月度績效考核相掛鉤，
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霉煙交收有“點(diǎn)”。制定考核制度，要求選葉工到“點(diǎn)”交煙，以每兩小時(shí)為一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，利用廣播提醒，要求分小組有序進(jìn)行交煙工作。落實(shí)監(jiān)督責(zé)任到小組長
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煙農(nóng)清理煙秸，深翻煙田，維修煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施，備足煙種、肥料、厚地膜等煙用物資。著眼2月19日“雨水”前后播種，出臺(tái)“漂浮育苗考核
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服務(wù)水平。
加強(qiáng)考核，強(qiáng)化監(jiān)督，確保取得實(shí)效。把信息公開列入各部門績效考核，實(shí)行定期檢查，通過群眾滿意度測評(píng)、量化評(píng)分等方式，
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，加強(qiáng)日常考核力度，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的好現(xiàn)象、好做法予以褒獎(jiǎng)，對(duì)存在的歪風(fēng)、陋習(xí)堅(jiān)決摒棄、制止，嚴(yán)格按過程化考核標(biāo)準(zhǔn)扣分處罰，不徇私情
